안녕하세요.
저는 얼마전 회사에서 경영상 권고사직을 받고 실업급여를 받으며 열심히 구직을 준비하고있는 사람입니다.
다름이 아니라 제가 올해 상반기 쯤 한회사에 입사지원 하였으나, 서류에서 낙방되어 잊고 있었는데요.
몇일전에 해당 회사로 부터 채용담당자께 유선으로 연락이 왔습니다.
하시는 말씀이 지난 상반기에 입사지원을 하셨으나, 아쉽게 인연이 닿지 못했지만 해당 포지션 건으로 지원의사가 있으신지
한번 이야기 해보고 싶어서 연락을 드린거라고 합니다.
그래서 현재 재직중이신지 아니면 구직을 준비중에 있는것인지 물어보시더라구요.
그러시고는 지원의사를 여쭤보시고는 통화를 종료 했습니다.
회사정보는 최근에 찾아보니 매출은 작지만 100여명 되는 회사이고 곧 기술특례로 코스닥 상장한다고 합니다.
이런경우는 부정적인가요?
공고는 취업 사이트에 올라온 상태입니다.
경험이 많으신 선배님들의 의견을 부탁드립니다.
감사합니다.
채용담당자가 직접 입사지원 권유하는경우도 있나요?
11.16 15:20 | 조회수 13,942
bananadj
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잠자는날다람쥐
BEST회사에서 인재풀을 운용하는 건 흔합니다. 인재풀을 보고 연락을 주신 듯 하고, 면접에 응하셔도 괜찮겠습니다.
4일 전
53
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@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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2020.07.01
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