수습 3개월...

안녕하세요 최근 서울에 이직을 성공해서 근무중인 주니어 개발자 입니다. 요즘 고민이 있는데 따로 말할때는 없어서 여기다 풀겠습니다. 어느 회사나 그런것처럼 주니어라서 3개월 수습 제도가 있습니다. 전에 다닌던 곳들도 당연히 있었고 일에 집중하다보니 어느새 수습은 끝나있었는데 이번엔 좀 다른것 같습니다. 일단 사수 옆에서 서포트 하면서 성장 할 수 있는 인재를 뽑는다길래 그래 또 열심히 일하면서 배워보자 마인드 였는데 일단 평가 자체도 다른곳들과 다르게 엄격했고 대표도 아직 수습은 직원이라 인정하진 않는 느낌입니다. 여기까지는 이해합니다. 제가 스트레스 받는 사항은 사수의 말들입니다. 자꾸 옆에서 가끔씩 하는 말들이 있습니다. "00씨 합격 못 할 수도 있는데 주니어 한명 더 뽑아야하는거 아닙니까?" "00씨 못하면 탈락이지" "잘하고 있습니다! 근데 합격 하려면 더 열심히 해야겠죠?" 이런식으로 계속 말을 해서 의도가 뭔지 몰라서 너무 스트레스를 받습니다.. 말씀 해주시길 평가 목록들 종합적으로 봤을때 전부 보통이다. 하지만 뭔가 더 임팩트있는 뭔갈 보여줘야한다 라고 말씀을 해주시긴 했습니다만.. 그덕에 가끔 일어서서 스트레칭하거나 화장실 한번 가는것도 눈치보이네요 사실 그냥 열심히 하는거 말고는 정답은 없는거 압니다. 이런것땜에 눈치보이고 스트레스 받는거 군대에서 말고 오랜만이라 어딘가 풀때가 필요했습니다. ㅜ 시원하게 위로 한마디씩 해주고 가세요 선배님들