혹시 어떻게 생각하시나요?
제목 그대로입니다.
다짜고짜 이력서를 보내는건 아니구요
신입 공고는 따로 본적이 없는데 이럴때 회사 메일 통해서 신입 안 뽑으시는지, 괜찮으시면 이력서 보내드려도 되는지 여쭤보려고 하는데 안 좋을까요?
규모는 작응 회사고 회사 홈페이지나 여러 경로로 알아봤을때 인원수는 대여섯명 정도 되시는거 같고 시니어분들이나 경력 좀 있으신분들 위주신 하우스인것 같습니다
근데 제가 활동하고 싶은 분야에 투자 이력이 좀 많아서 가서 일하면서 배워보고 싶다는 생각이 드는 하우스여서 저렇게라도 보내보고 싶은데요
cfa lv2랑 투운사도 있고, 영어도 잘헙니다. 분야 및 직무 관련 인턴은 3번 정도 했고 총 13개월 정도 했습니다.
이런 상황에서 신입으로 일해보고 싶습니다라고 메일 보내는건 예의 없는걸까요?
다들 시니어분들이나 현업에 계신 분들은 어떠신가요 이런 메일 받으셨을때
공고 없지만 회사 메일 통해서 VC 신입 지원 물어보기
11.15 04:45 | 조회수 1,867
호롤루루
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B몽
억대 연봉
BEST뽑아주냐 마냐는 별개의 문제 같고요
예의라는 측면에서는 문제될 건 없다고 생각합니다
어차피 메일 안쓰면 확률이 0%인데요
답장 없다고 해서 마상만 입지 마시길...
다만 본문에 적혀있는 역량(?) 이 부분을 강조하듯이 보내는 것보단 이력서에 담백하게 녹이시는게 나을듯 하네요
그 분야가 뭔지는 모르겠는데 전공이 이과거나 그런게 아니면 언급하신 역량은 뽑는 사람 입장에선 아무 메리트가 없습니다
11.15
9
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2020.07.01
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2020.07.01
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