선배님들 안녕하십니까?
선배님들의 그간의 경험과 지혜와 지식 등의 조언을 얻고자 이렇게 포스팅을 하게 되었습니다.
조기복직 이냐? 이직 이냐?
고민 중에
이직 예정자가 되려고 합니다.
월 115만원으로는 3인 가구 생활이 힘들더라고요.
면접/처우협의/채용신검 이후
최종 오퍼레터 수령하였습니다.
입사 예정일이 25년 1월 인데요.
현 회사 퇴직일을 24년 12월 중 으로 계획 하고 있습니다.
다만 제가...
24년 8월부터 육아휴직 상태였습니다.
면접/처우협의 중에 위 내용이 언급되진 않았는데요.
이직 회사에서 첫 출근 시에 인사팀에 국민연금 가입이력, 최종근무지 원천징수영수증 등 제출해달라고 하는데요.
현 회사 퇴직 처리 완료 후
이직 회사 첫 출근 이후 먼저 물어올 때까지
(입사 예정일 기준 5개월 공백)
육아휴직 사실을 언급 안 해도 될까요?
아니면 오늘이라도 이직 회사에 해당 내용을 공유해야 할까요? 그렇게 하는 게 맞다면 아래의 대상 중 누구에게 솔직하게 얘기해야 될까요?
( 참고로 처우협의는 면접관과 진행하였습니다. )
1. 면접관 (임원)
2. 인사팀장
3. 둘 다(면접관에게 먼저 얘기)
4. 둘 다(인사팀장에게 먼저 얘기)
5. 처우협의가 완료된 상황이니 신경쓸 거 없다.
6. 채용취소 사유다.
육아휴직 사실 언급 관련
11.13 21:17 | 조회수 1,074
데이비드남
닉네임으로 등록
등록
이올스왑
BEST과거 육아휴직 사실을 회사에서 크게 신경 쓸 일은 없다고 봅니다. 서류 챙겨서 그냥 제출하시면 됩니다. 나중에 같이 밥 먹는 파트장이나 팀장에게 슬쩍 어려움이 있었다는 식으로 고백하고 넘어가면 되는 수준일 듯 합니다.
11.13
5
리멤버 회원이 되면 13개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21