얼마전 헤헌분한테 제안받은 포지션이
리멤버에도 합격보상금 50만원으로 떴는데
제 입장에선 보상금 있고 이력서도 별도로 적을 필요없이 바로 지원할 수 있는 리멤버지원이 더 좋긴한데,
헤드헌터 통해서 지원 시 더 좋은 점이 있을까요??
중간에서 면접일정, 연협 등을 대신 소통해주는 부분 같은 헤헌의 메리트를 더 자세히 알고싶어요!
기업 입장에선 어떤 지원경로가 더 좋은지도 궁금해요!
헤헌 통해 소개받은 지원자를 채용할 시 별도 수수료가 더 나가나요?? 그래서 직접 지원을 더 선호하기도 하시는지... 아님 헤헌통해 받으면 더 경쟁력있는 인재로 보이기도 하는지!
이건 인사팀 입장이 단순 궁금합니다 ㅎㅎ
회사입장에선 직접지원vs헤드헌터 어떤게 좋은가요??
11.13 16:30 | 조회수 2,461
looololo
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인술레이터
BEST헤헌통하면 좋은 헤헌 만나면 레주메도 꾸며주고 회사와 날짜 조율이나 커뮤니케이션 대신 해주는게 편한 정도가 장점이죠. 회사입장에서는 헤헌쓰면 리멤버 같은 플랫폼보다 수수료 2배 정도 더 들기는 하는데 수수료때문에 싼 데서 지원한 사람 고르는 멍청한 회사는 없을 겁니다. 수수료 높아도 더 좋은 후보자면 그 사람 뽑죠.
11.13
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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