안녕하세요, 리멤버 선배님들. 거두절미하고, 바로 본론으로 들어가겠습니다. [현황 및 고민] 현 회사) 6천억대(비상장), 대리, 만 2년 (이직 2회) 현 고민) 관리자의 폭언, 면박, 부서이동 협박 (*온라인 -> 오프라인) 스카웃 제안) 상장사, 대리 말호봉~과장 직급, 동일 커리어 유지 가능, 신사업(*리스크) ㄴ 플랫폼(거래처) 측 팀장님 이직 후, 제안 [이슈 사항] 1. 업무 과다 : 영업, CS, 기획, 정산/마감, 페이퍼워크, 디자인, 바이럴 등 2. ㅇㅁㅍ+ㅌㅁ = ㅌㅁㅍ 사태 발발 : ㅇㅁㅍ의 괴상한 정산구조 언급했으나 묵살 및 괴롭힘(폭언, 면박 등) [정산 예시] 당사 회계 마감) 10일 ㅇㅁㅍ 회계 마감) 25일주차 ㄴ 정산서도 없이 혼자 마감해야하는 괴상한 상황 발생. 3. 매출 신장을 아무리 많이 높여도 돌아오는 조롱. 글을 쓰다보니 더해지는 현타와 상실감.. 아예 연관 없는 부서에 떨어지더라도 1년만 더 다니다 이직하는게 맞을지, 아니면 기회를 잡아볼지 고민 됩니다..
선택의 기로에 서 있습니다.
24년 11월 13일 | 조회수 1,314
h
hannel
댓글 33개
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시
시니어
24년 11월 14일
옛날에 유행했던
평생직장, 한 우물만 판다는 정서가
현실에는 잘 안맞는다고 보고
나와 fit이 잘맞는 조직에서
실력발휘하는 것이
자신과 조직 모두에게 win-win 이겠죠
화이팅입니다
옛날에 유행했던
평생직장, 한 우물만 판다는 정서가
현실에는 잘 안맞는다고 보고
나와 fit이 잘맞는 조직에서
실력발휘하는 것이
자신과 조직 모두에게 win-win 이겠죠
화이팅입니다
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1
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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