제목 그대로 면접 결과를 합격자에게 통보하고 불합격자에게는 통보하지 않는 곳은 왜 그런건가요?
이직/커리어
전형 절차를 통보해주지 않는 곳은 왜 그런지??
24년 11월 13일 | 조회수 463
두
두부집아들타쿠미
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메
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24년 11월 15일
우리나라는 채용절차 공정화법에 불합격시 통보가 의무입니다. (30인 이상 기업에 해당) 그래서 대기업들은 불합격이면 자동으로 메일이든 문자든 통보가 갑니다.
외국은 통보가 의무는 아니지민 떨어졌을때 지원자가 “어떤 이유로 떨어졌는지”, “성별, 나이, 인종 등으로 차별 받은 것이 아닌지” 회사측에 설명을 요구하면 대답을 해주는게 의무입니다. 그래서 외국계는 불합격 통보를 안하고 질질 끄는 경향이 있습니다.
우리나라는 채용절차 공정화법에 불합격시 통보가 의무입니다. (30인 이상 기업에 해당) 그래서 대기업들은 불합격이면 자동으로 메일이든 문자든 통보가 갑니다.
외국은 통보가 의무는 아니지민 떨어졌을때 지원자가 “어떤 이유로 떨어졌는지”, “성별, 나이, 인종 등으로 차별 받은 것이 아닌지” 회사측에 설명을 요구하면 대답을 해주는게 의무입니다. 그래서 외국계는 불합격 통보를 안하고 질질 끄는 경향이 있습니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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