진짜 기본도 안된 회사들 많은 것 같아요. 서류는 지원자많아서 그렇다쳐도 대면으로 30분 이상 이야기 나누고 이동도 한 지원자들한테 결과통보 안하는 건 너무 하지 않나요? 그런회사들은 보나마나 지직원들 알기도 우습게 알꺼같아요. 사람에 대한 예의가 없으니..
서류통과는 둘째치고 면접결과 쌩까는 회사들 머임?
24년 11월 13일 | 조회수 3,166
일
일에게서 재미를
댓글 74개
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최신순
저
저기 죄송한데요
24년 11월 13일
불합격했다고 하면 죽일거 같아 무섭다.
내가 왜 인사일까지 하고 있지. 한 글자, 한마디라도 더 관여되고 싶지 않다.
불합격이라는 부정적인 내용을 전달하고 싶지 않다. 제발 나한테 왜 불합격했지 묻지않았으면 한다. 나도 몰라
뭐야 지원자 왜 계속 늘어나
상사가 보류하라고 한다.
합격한 사람이 2주시간을 달라고한다. 이직하기전 직장에서 잡아서 안 오면 어떻하지 불안하다.
새로 뽑은 사람이 금방 떠났다.
네? 불합격 통보한 사람한테 다시 연락해보라고요?
(수정됨)
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20
일
일에게서 재미를
24년 11월 13일
그게 회사수준을 반영하는거죠. 고로 채용결과통보 없는 회사는 낮은 품질일 가능성이 많다로 귀결되겠네요.
그게 회사수준을 반영하는거죠. 고로 채용결과통보 없는 회사는 낮은 품질일 가능성이 많다로 귀결되겠네요.
7
맨
맨하튼부랑자
24년 11월 13일
어느 관공서 말단 공무원
: 불승인 됐다고 하면 죽일거 같아 무섭다.
내가 왜 민원인들 대면업무까지 하고 있지. 한 순간, 한 마디라도 더 엮이고 싶지 않다.
불승인이라는 부정적인 내용을 전달하고 싶지 않다. 제발 담당자인 나한테 왜 불승인됐는지 묻지않았으면 한다. 나도 시켜서 한거야
뭐야 기초수급 신청자 왜 계속 늘어나
사무관이 추가 신청자는 보류하라고 한다.
불승인된 사람이 2주안에 불승인 사유서를 작성해서 서면으로 보내달라고 계속 민원을 제기한다. 괴롭고 불안하다.
불승인된 그 민원인 승인 해주라고 한다.
네? 그 민원인한테 승인통보를 유선으로 다시 하라구요?
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5
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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