가맹 직영점 운영을 하는 회사에 채용을 맡고 있습니다. 약 10개가 넘는 직영점에 풀 또는 파트타임을 뽑아야해서 공고를 올리는데, 알바몬 위주로 사용하고 있습니다!(잡코리아 사람인도 조금 사용) 근데 파트타임이라 쉽게 그만두는 분들도 많고 지원자도 많이 없어 채용에 어려움을 겪고 있습니다! 제가 하는 건 기본조건만 충족하면 이력서를 직영점 Director에게 전달해주고 그 분이 면접보고 다 뽑다보니 원인 파악이 쉽지않네요... 본사 직원과 달리 가맹점 채용은 이번이 처음이라 다른 회사에서는 어떤 방식으로 채용 하시는지, 어떤 방법이 좋을지 선배님들의 고견 부탁드립니다..!ㅜㅜ
가맹점 채용 어떻게들 하세요?
24년 11월 12일 | 조회수 375
김민주
SCANDI EDU
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아
아빠는슈퍼맨
24년 11월 14일
글쓴이님 말씀처럼 턴오버가 높은 채용형태이기에,
채용대행업체를 통해 이력서를 수급하거나
365일 채용공고를 통해 지속적으로 인력풀을 확보하시는 방법이 있습니다.
글쓴이님 말씀처럼 턴오버가 높은 채용형태이기에,
채용대행업체를 통해 이력서를 수급하거나
365일 채용공고를 통해 지속적으로 인력풀을 확보하시는 방법이 있습니다.
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3
주
주다움
24년 11월 14일
넹 그렇군요ㅜㅜ 의견 감사합니다!
넹 그렇군요ㅜㅜ 의견 감사합니다!
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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