가맹 직영점 운영을 하는 회사에 채용을 맡고 있습니다. 약 10개가 넘는 직영점에 풀 또는 파트타임을 뽑아야해서 공고를 올리는데, 알바몬 위주로 사용하고 있습니다!(잡코리아 사람인도 조금 사용)
근데 파트타임이라 쉽게 그만두는 분들도 많고 지원자도 많이 없어 채용에 어려움을 겪고 있습니다!
제가 하는 건 기본조건만 충족하면 이력서를 직영점 Director에게 전달해주고 그 분이 면접보고 다 뽑다보니 원인 파악이 쉽지않네요...
본사 직원과 달리 가맹점 채용은 이번이 처음이라 다른 회사에서는 어떤 방식으로 채용 하시는지, 어떤 방법이 좋을지
선배님들의 고견 부탁드립니다..!ㅜㅜ
가맹점 채용 어떻게들 하세요?
11.12 13:34 | 조회수 353
김민주
웍스메이트
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아빠는슈퍼맨
BEST글쓴이님 말씀처럼 턴오버가 높은 채용형태이기에,
채용대행업체를 통해 이력서를 수급하거나
365일 채용공고를 통해 지속적으로 인력풀을 확보하시는 방법이 있습니다.
11.14
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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