이 아재 어뜩할까요?

24년 11월 12일 | 조회수 810
혼돈의 카오스

이 회사를 입사 한지는 1년이 되갑니다.. 저는 어느 병원 행정사무로 일하고 있습니다. 일주 일 뒤 차량 운전팀으로 70넘은 아재가 입사하게 됩니다. 처음에는 저랑 입사 날짜가 차이 나지 않고 그 아재가 병원이 첨이라 업무에 알려주려고 친해지려 카풀을 하게 됐습니다. 시간이 지나 자기 때문에 운전을 조심히 한건데 운전 왜 이렇게 하냐 그러믄서 돈은 얼마나 모았고 민감한 질문을 하더라고요 저는 불쾌해서 대답을 안했습니다 어느날 퇴근 시간이 되자마자 제차에 저한테 말도없이 타 있었습니다 . 저는 그 불쾌함에 카풀을 잘둘러대서 피하게 되엇고 멀리 하게 되었습니다. 직원들한테 불쾌한 장난을 많이 합니다 어느날은 벌레를 잡아와서 여직원들 한테 장난을 칩니다 여직원들은 아재가 나이가 많아서 아무 말도 못합니다. 상사한테 말했으나 경고 조치 뿐이고 변화가 없습니다 병원 업무 일도 모르시면서 자꾸 병동에 보고도 안하고 외출을 해버릴려고 합니다 . 그리고 자기보다 어리다 싶으면 무시하고 자기 말만 합니다. 그리고 기분파입니다. 이런일로 상사한테 말했으나 바뀌는게 없고 잇을때는 안하는데 없으면 다시 발동합니다. 자기가 맡은 일을하면 끝까지 해야 되는데 남한테 넘겨 버리고 가버립니다 전형적인 약강 강약 인 아재 입니다 이 아재 어떻게 해야 할까요?

댓글 6
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    쌍 따봉
    고다르
    24년 11월 13일
    간단합니다. 말이 안통하면 시스템을 활용하시죠. 적어도 쓰니님 상사는 두려워 하는 것 같은데... 1. 병동 보고 없이 외출 : 급하게 차량 운행할 일을 만들고, 허락없는 근무 이탈이니 인사조치 가능 2. 벌레 이용 여직원 괴롭힘 : 여직원 공동명의(쉽지 않습니다만)로 '심장이 벌렁거려 일을 못했다'는 업무 방해 행위에 대한 공식화. 아울러 저 정도면 성희롱도 있었을텐데 함께 묶으면 효과가 커집니다. 3. 타인에게 업무 떠넘김 : 1번처럼 상황을 만들어 그 행위가 까발려지고 적합한 인사조치가 내려지게 셋업
    간단합니다. 말이 안통하면 시스템을 활용하시죠. 적어도 쓰니님 상사는 두려워 하는 것 같은데... 1. 병동 보고 없이 외출 : 급하게 차량 운행할 일을 만들고, 허락없는 근무 이탈이니 인사조치 가능 2. 벌레 이용 여직원 괴롭힘 : 여직원 공동명의(쉽지 않습니다만)로 '심장이 벌렁거려 일을 못했다'는 업무 방해 행위에 대한 공식화. 아울러 저 정도면 성희롱도 있었을텐데 함께 묶으면 효과가 커집니다. 3. 타인에게 업무 떠넘김 : 1번처럼 상황을 만들어 그 행위가 까발려지고 적합한 인사조치가 내려지게 셋업
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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