저는 사장님께서 면접 볼 때도 분명 프리랜서랑 외주 인력 때문에 5인 이상이라고 하셔서 5인 미만 사업장이 아닌 줄 알았습니다. 최근 1분이 정리해고 당하면서 들었는데 5인 이상 사업장이 아니었다네요? 5인 미만이라면 퇴사하고 다른 회사 찾아보는 게 나을까요? 경력으로 못넣을 것 같고, 요즘 경기가 어렵다보니 재취업도 쉽지 않을 것 같구요.. 참고로 졸업 후 첫 회사고 다닌지 1년이 안됐습니다.
회사생활🎁
안녕하세요. 5인 미만 사업장 질문드립니다.
24년 11월 12일 | 조회수 627
반
반노난느
댓글 4개
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어
어디까지 갈까
24년 11월 12일
5인 미만이든 500명 이상이든이 중요하지 않습니다. 비젼이 있느냐? 내가 여기서 배우고 클 베이스가 될수 있느냐가 중요합니다. 업종에 따라 5인 미만으로 수 백억 매출 올리는 회사들도 있습니다. 이직을 위한 면접에서 1년이 안되었는데 왜 퇴사했냐 물으면 뭐라 하시게요? 5인 미만이라서 퇴사했어요 하시게요? 만약 이력서에 안넣는다고 해도 4대보험 가입때 다 알수 있어요. 조회 하면 다 나옵니다.
5인 미만이든 500명 이상이든이 중요하지 않습니다. 비젼이 있느냐? 내가 여기서 배우고 클 베이스가 될수 있느냐가 중요합니다. 업종에 따라 5인 미만으로 수 백억 매출 올리는 회사들도 있습니다. 이직을 위한 면접에서 1년이 안되었는데 왜 퇴사했냐 물으면 뭐라 하시게요? 5인 미만이라서 퇴사했어요 하시게요? 만약 이력서에 안넣는다고 해도 4대보험 가입때 다 알수 있어요. 조회 하면 다 나옵니다.
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반
반노난느
작성자
24년 11월 12일
저는 인원은 중요하자 않습니댜.
제가 듣기로 5인 미만 사업장은 법적으로 보호를 받지 못하는 얘기들을 많이 들어서 다른 준비를 해야되나 싶었던 거구요
저는 인원은 중요하자 않습니댜.
제가 듣기로 5인 미만 사업장은 법적으로 보호를 받지 못하는 얘기들을 많이 들어서 다른 준비를 해야되나 싶었던 거구요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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