안녕하세요
항상 미래가 걱정인 흔한 인사쟁이 입니다.
Hrm경력으로는 이제 4년차 되었는데 Hrbp포지션에 대해 관심이 생겨서 문의글을 남깁니다!
현재 회사 대표님도 저에게 bp처럼 행동하시길 바라시는것같은데...ㅜ
어디서 교육을 받아볼수 있는곳이 있을까요..?
HRBP로서 역량을 키우고싶습니다! 도와주십쇼 선배님들
11.11 05:50 | 조회수 234
내이야기인가
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즐거운편지
BEST외부 공고를 보면 아시겠지만 BP는 회사마다 기대하는 바가 조금씩 다릅니다. 그리고 말 그대로 지즈니스 파트너링을 할 수 있으려면, HR의 각 세부적인 기능과 역할을 어느 정도 이해하고 관련 실무 경력이 있는 것이 좋습니다. 지금 연차는 BP보다는 Generalist 트랙으로 HR에서의 경험을 더 쌓으시고, 특별히 이직 계획이 없다면 각 사업부문의 정례회의에 참관 하면서 비즈니스가 어떤 상황에 있고 무슨 고민을 하는지, 어떤 결정을 내리고 그 결정이 직원들에게 미치는 영향이 무엇인지 살펴보시길 추천 드립니다. 비즈니스의 결정이 항상 옳을 수는 없고 특정 리스크가 존재한다면 그걸 빠르게 캐치해서 사전에 방지하는 것도 HR의 역할이니까요!
11.11
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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