회사생활🎁

도와주십시오 급합니다

24년 11월 09일 | 조회수 1,174
낑깡왓수광

회사를 퇴사할 예정이었습니다.. 같은 팀 상사와 업무스타일이 너무 안맞고 제가 자존감이 심히 떨어져 정신과까지 다니게되어(오래됐습니다 1년정도?) 많은 고민을 하던 찰나 다른 팀원과의 자잘한 이슈로 사이가 서먹해졌습니다. 쌓이고 쌓인게 터져 이참에 퇴사를 하자고 결심했다가, 팀장님께서 새로운 팀으로 이동 제안을 주셔 퇴사를 미룬 상태입니다. 상사분께는 팀원과의 불화만 설명드리고 팀 이동을 전제로 계속 일하게 되었다고 설명했는데, 문제는 이 상사분이 그냥 니가 사과하고 팀이동 없이 계속 일을 하라고 강요 아닌 강요를 하십니다. 사과.. 할수 있죠. 근데 팀원과의 사이가 다시 좋아진다고 해도 이 팀에 있고싶지 않습니다. 아무리 미친듯이 고민해도 답이 두가지밖에 나오지 않습니다. 1. 상사와의 관계 및 업무 스트레스를 상사 본인에게 모두 폭로하고 팀이동 2. 듣기 좋은 구실을 만들어 팀 이동 1번의 경우 팀 이동을 해도 인사평가 및 기타 상황에서 잡음이 발생할 것 같고 2번의 경우.. 일단 댈 핑계가 더이상 없습니다.. 이렇게까지 해서 다녀야되나 싶어 퇴사 생각이 다시 계속 떠오릅니다 전 정말 어떻게 하면 좋을까요 조언 부탁드립니다.. 참고 같이 일하다간 제가 정신병으로 죽어버릴 것 같아 그건 제외하구요..

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    JAGGED
    24년 11월 10일
    칼뽑고 퇴사... 정신과까지 갔었다면 답없다고 봅니다. 본인을 지키세요... 본인이 망가지면 팀이니 회사니 다 필요없습니다.
    칼뽑고 퇴사... 정신과까지 갔었다면 답없다고 봅니다. 본인을 지키세요... 본인이 망가지면 팀이니 회사니 다 필요없습니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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