그만두려합니다

20년 08월 19일 | 조회수 1,381
힘드네요

나름 대기업이고 급여나 복지나 만족했던 회사를 그만두려합니다. 설비는 안되는데 자꾸만 생산량 늘리라는 임원들의 압박으로 한 5~6달 시달리니 몸과 마음이 너무 힘드네요. 억지로 생산량을 늘리니 설비 트러블도 많고 트러블로 생산손실 생기니 욕 얻어먹고 그렇게 버티다가 이제 폐인이 다되었네요 아기들이 6살 4살 2살 세명인데 막막하네요.... 정신나간 사람처럼 집에 앉아있는데 애들이 눈에 밟혀 큰 딸에게 아빠가 회사 안다녀서 이제 장난감 많이 못사주는데 어떡하지? 하니 아빠 돈 안벌어도 돼. 장난감 안사줘도 돼하는데 눈물이 나네요 빌어먹을 회사 임원들 잘먹고 잘사세요

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    리젠타9512
    20년 08월 19일
    말씀하신 내용으로 봐서 .. 대기업이라면 분명히 좋은 생산 시스템이 있을텐데요. 아무런 근거없이 생산성 향상..압박을 한다는게 믿어지지 않네요. 설비의 생산 케파나 예방보전. 예측보전 등으로 잘 정비되고 숙련된 기능공. 기술자가 발휘할수 있는 능력의 한계치.. 그 모든것이 쌓여진 노하우의 데이터로 분석하고, 평가하여 최대 능력치의 80%까지 생산성을 올릴수 있도록 회사측에서 투자하거나 오버훌 등의 계획을 세워 일할수 있게끔 하는것도 회사측인데.. 무작정 생산량을 늘려라~? 힘드네요님 께서 그동안의 데이터가 있다면 경영진에게 한눈에 볼수 있고 파악하기 쉽도록 보고서를 작성해서 프리젠테이션을 해보심이.. 모르긴 몰라도 님의 줏가가 더 상승되고 바라는 바가 이루어지지 않을까요? 지금 현실이 힘들다고 해도 그만 두시기전에 하실말씀 화끈하게 하시고 그만두어도 괜찮을듯.. 건투를 빕니다.
    말씀하신 내용으로 봐서 .. 대기업이라면 분명히 좋은 생산 시스템이 있을텐데요. 아무런 근거없이 생산성 향상..압박을 한다는게 믿어지지 않네요. 설비의 생산 케파나 예방보전. 예측보전 등으로 잘 정비되고 숙련된 기능공. 기술자가 발휘할수 있는 능력의 한계치.. 그 모든것이 쌓여진 노하우의 데이터로 분석하고, 평가하여 최대 능력치의 80%까지 생산성을 올릴수 있도록 회사측에서 투자하거나 오버훌 등의 계획을 세워 일할수 있게끔 하는것도 회사측인데.. 무작정 생산량을 늘려라~? 힘드네요님 께서 그동안의 데이터가 있다면 경영진에게 한눈에 볼수 있고 파악하기 쉽도록 보고서를 작성해서 프리젠테이션을 해보심이.. 모르긴 몰라도 님의 줏가가 더 상승되고 바라는 바가 이루어지지 않을까요? 지금 현실이 힘들다고 해도 그만 두시기전에 하실말씀 화끈하게 하시고 그만두어도 괜찮을듯.. 건투를 빕니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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