저는 팀장이고 팀원은 이제 8개월 좀 넘은 것 같습니다. 글이 길어지는 것 같길래 미리 요약하자면 팀원과 계속 마찰이 생겨서 얘를 포기하고 싶어요... 그래도 팀장이니까 얘를 끝까지 끌고 가야할까요 + 조언해주신 대로 업무 외로는 선긋고 팀장이랑 팀원간의 거리로 대했더니 A는 사내정치질 하려길래 이 친구와 나눴던 대화와 메일들 정리해서 보고했습니다. 그러니 자기는 다른 팀에 가겠다고 하더군요. 원하면 그렇게 하라 했습니다만 다른 팀에서도 받아주지 않아 결국 자진 퇴사하기로 했습니다. 진심 어린 조언에 감사드리며 더 좋은 팀장이 될 수 있게 노력하겠습니다. ☺️ 다들 즐거운 저녁 되시길 바랍니다. ++길게 적었던 내용 중 자세한 내용들은 해결되고 삭제했습니다.
팀원을 포기하고 싶어요
24년 11월 08일 | 조회수 18,689
북
북도라
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냐
냐옹이
24년 11월 08일
좋은 사람과 좋은 팀장은 별개의 개념 같습니다.
이미 A는 자신이 팀장님을 잡아먹었다고 생각하는 것 같아 보이네요...
버리냐, 안고가냐의 문제가 아니라
1) 회사 R&R 및 팀장 권한에 의한 업무지시임을 담백하게 전달하시고
2) 못하겠으면 저성과로 평가하고, 그게 쌓이면 부서이동을 고려하겠다 경고하시고
3) 인사같은 기본까지 가르칠 여유 없으니 그거 안할거면 역시 부서이동 해주겠다고 하시죠.
착한 사람이 되고픈 사람에게늘 끌어당김 법칙에 따라 "착한 사람을 이용하려는 X놈"이 오기 마련이죠.
좋은 팀장님이 되시길 응원합니다.
좋은 사람과 좋은 팀장은 별개의 개념 같습니다.
이미 A는 자신이 팀장님을 잡아먹었다고 생각하는 것 같아 보이네요...
버리냐, 안고가냐의 문제가 아니라
1) 회사 R&R 및 팀장 권한에 의한 업무지시임을 담백하게 전달하시고
2) 못하겠으면 저성과로 평가하고, 그게 쌓이면 부서이동을 고려하겠다 경고하시고
3) 인사같은 기본까지 가르칠 여유 없으니 그거 안할거면 역시 부서이동 해주겠다고 하시죠.
착한 사람이 되고픈 사람에게늘 끌어당김 법칙에 따라 "착한 사람을 이용하려는 X놈"이 오기 마련이죠.
좋은 팀장님이 되시길 응원합니다.
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북
북도라
작성자
24년 11월 08일
좋은 사람과 좋은 팀장은 다르다는 말에 정신이 드네요... 회사 일도 힘든데 나는 좋은 사람이 되어주자 하다보니 팀장의 역할을 잘 못한 것 같기도 합니다 ㅎㅎㅠㅜ 말씀해주신대로 더 감정빼고 업무로 이야기하고 안되면 강하게도 나가보겠습니다. 감사합니다!
좋은 사람과 좋은 팀장은 다르다는 말에 정신이 드네요... 회사 일도 힘든데 나는 좋은 사람이 되어주자 하다보니 팀장의 역할을 잘 못한 것 같기도 합니다 ㅎㅎㅠㅜ 말씀해주신대로 더 감정빼고 업무로 이야기하고 안되면 강하게도 나가보겠습니다. 감사합니다!
7
박
박르센
24년 11월 10일
명인입니다
착한 사람이 되고픈 사람에게 늘 끌어당김의 법칙에따라 "착한 사람을 이용하려는 미친놈이 온다"
명인입니다
착한 사람이 되고픈 사람에게 늘 끌어당김의 법칙에따라 "착한 사람을 이용하려는 미친놈이 온다"
10
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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