저는 팀장이고 팀원은 이제 8개월 좀 넘은 것 같습니다.
글이 길어지는 것 같길래 미리 요약하자면 팀원과 계속 마찰이 생겨서 얘를 포기하고 싶어요... 그래도 팀장이니까 얘를 끝까지 끌고 가야할까요
+ 조언해주신 대로 업무 외로는 선긋고 팀장이랑 팀원간의 거리로 대했더니 A는 사내정치질 하려길래 이 친구와 나눴던 대화와 메일들 정리해서 보고했습니다. 그러니 자기는 다른 팀에 가겠다고 하더군요. 원하면 그렇게 하라 했습니다만 다른 팀에서도 받아주지 않아 결국 자진 퇴사하기로 했습니다.
진심 어린 조언에 감사드리며 더 좋은 팀장이 될 수 있게 노력하겠습니다. ☺️
다들 즐거운 저녁 되시길 바랍니다.
++길게 적었던 내용 중 자세한 내용들은 해결되고 삭제했습니다.
팀원을 포기하고 싶어요
11.08 10:07 | 조회수 18,212
북도라
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냐옹이
BEST좋은 사람과 좋은 팀장은 별개의 개념 같습니다.
이미 A는 자신이 팀장님을 잡아먹었다고 생각하는 것 같아 보이네요...
버리냐, 안고가냐의 문제가 아니라
1) 회사 R&R 및 팀장 권한에 의한 업무지시임을 담백하게 전달하시고
2) 못하겠으면 저성과로 평가하고, 그게 쌓이면 부서이동을 고려하겠다 경고하시고
3) 인사같은 기본까지 가르칠 여유 없으니 그거 안할거면 역시 부서이동 해주겠다고 하시죠.
착한 사람이 되고픈 사람에게늘 끌어당김 법칙에 따라 "착한 사람을 이용하려는 X놈"이 오기 마련이죠.
좋은 팀장님이 되시길 응원합니다.
11.08
116
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2020.07.01
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2020.07.01
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