안녕하세요,
저는 인사 부서장을 맡고 있습니다.
저희 부서는 5명인데 이중 저를 제외한 모든 인원이 차장 1명을 불편해하고 힘들어하다 싫어하는 지경까지 와있습니다. (나머지 인원은 대리, 사원)
개인적인 내용을 묻거나 남 뒷담화, 오지랖부리기, 거짓말하기 (말해놓고 안했다하기 등 말뒤집기), 자기 기분 좋을땐 하이텐션, 기분 나쁠땐 키보드 쾅쾅 치기 등 입니다.
나이가 50대이고 나머지 사람들은 30대여서 나이차도 있고 직급도 차이가 있다보니 직접 말은 못하고 뒤에서 끙끙 대고 있습니다.
문제는 과거 이런 문제로 실제 그만둔 사람도 있고 현재 남아있는 사람들 모두 그 사람때문에 퇴사를 희망 했었다는 점 입니다.
위 내용들의 불만을 듣고 부서장인 제가 어떻게 해야될지 모르겠어서 글을 남겨봅니다.
업무적인 것이 아닌 개인 대 개인으로써 맞지 않는 부분으로 생각되어 더 어렵네요.......
부서내 불협화음
11.08 03:21 | 조회수 2,218
혼자가좋지
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qweryasd
BEST우선 저희 회사는 그런 차장을 아예 다른 파트로 보내버렸습니다 그 팀 사람들이랑 업무가 겹치지 않게 해주었더니 지금은 팀의 성과가 엄청 좋아졌습니다
차장 같은 사람들은 본인들의 행동이 지금까지 괜찮았으니 상관없다는 생각을 하기 때문에 계속 그렇게 민폐짓 사람들이 많아요
저런 사람들이 원인일 때는 개인 대 개인으로만 치부할 것이 아니라 업무에까지 영향을 주기 때문에 그에 따른 적절한 징계가 있어야합니다
11.08
10
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2020.07.01
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2020.07.01
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