무의미한 야근. 이래도 되나요

직장 상사가 점심을 먹으면 이런 이야기를 하더라고요. "일반 회사와 si랑 다른 거 같은데 요즘 사람들은 빡세게 일하는 법을 모르는 거 같다" 딱 봐도 요즘 사람들 야근 안 한다고 툴툴거리는 거 같아서 말 같지도 않아서 모르는 척하면서 다시 물어봤습니다. "글쎄요.. 빡세게 일한다고 해도 효율적으로 일해야지 의미가 있지 않을까요.. 저번 주만 해도 야근을 다 했는데 결과물 가지고 왔는데, 관리자가 중간에 포인트 집어 주는거나 기조 잡아주는거 그거 5분,10분도 안 해주고 다음 주에 보자고 해서 다시 하게 만든 거 보면은 몸빵으로 때우면서 야근하는게 효율적이라고 보이진 않네요" 얘기를들은 상사가 퉁명스럽게 얘기하더군요. "자네한텐 5분 10분일지 모르겠지만, 그 사람에게는 일을 집중하다가 신경을 쓰면 1시간 동안 감을 잃을 수 있다" 순간적으로 속에서 뭔가 이 무기력함을 쫓아내고자 활기차게 대답하였습니다. "원래 그런 포인트를 잡아 주는게 관리자의 관점에서 업무를 더 효율적으로 위해서 도와주는게 맞지 않을까요? 그리고 직장 생활 업무를 하는데, 멀티태스킹은 기본인 거 같은데 관리자가 한 가지 일만 경주마처럼 하면은 그게 더 위험하지 않을까 싶네요.." 그러자 머슥하게 나온 답변 "그러면 여기 분야가 일에 안맞을지도 모르지." 고구마를 먹은건가 아니면 내가 감을 못 찾는건가 아니면 그냥 꼰문화인가..