현재 스타트업에서 2년차 개발자로 일하고있습니다.
올해 하번기 팀장 역할을 배정 받아 다시 연봉협상을 진행했습니다.
그런데 제시받은 연봉과 다른 금액이 들어오고있습니다.
인사 담당자에게 물어보니, 제 경우는 특이하게 6개월 일한후에 올려주는 것으로 책정되었고 내년에 연봉이 제안받은 연봉을 받을수 있다고 합니다.
이런 경우 대표님과 이야기를 통해 의사 전달하는게 맞는지 궁금합니다.
연봉 협상에서 이미 처음 들어 왔을때와 작년 두번에 걸쳐 연봉이 조금씩 낮게 들어오고있습니다.
근데 이번에는 15퍼센트 이상 차이가 나고, 연봉 이전에 회사의 신뢰가 떨어져 다니는게 맞는가? 생각이 들고있습니다.
어떤식으로 대처하는게 유하게 처리가 가능할까요
연봉이 다르게 들어오면 어떻게 하나요?
11.07 13:41 | 조회수 982
일하는시니비
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어느멋진날을위해
BEST꼭 다녀야 하는 회사인지요?
그렇지 않다면 원하시는 것을 제시하시고
다른 회사 입사 지원 합니다
원하는 인재라면 협상 잘 될 듯하고
그렇게 되어야 열정도 생깁니다(수정됨)
11.08
5
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