이직or내부고발

지방공공기관근무중임 본인은 국가 대형과제 기획 및 운영하고 있음. (혼자 다 기획하고 운영하지만 책임자는 팀장)대형과제라 쉽지않고 자잘한 일이 너무 많음...여름휴가도 못가고 쉼없이 일함..밤 12시까지 일.주말 일도 일주일에 세번 이상...(이 외의 과제도 있기때문..) 또한 이번에 내가 꼭하고 싶은 과제라서 열심히 신규과제 기획 후 승인이 나 사업비가 들어오자마자 상의도 없이 다른 신입직원에게 총괄을 넘긴다고 함 그 외에도 중요하거나 큰업무는 나한테 시킴(전공자가 나밖에 없었기때문 현재는 신입 들어옴) 이번에 과제전담으로 뽑힌 계약직 신입 두명이 있는데 계약직 친구들에게 정규직 되고 싶지않느냐 이런식으로 나를 도와주지말고 다른 직원을 도와주라고 말함 누가 봐도 업무의 중요도와 시급성과 회사에 이익이 되는 일은 내가 하는 일이고 과제의 규모도 큼.. 게다가 너무 급한 일인데 직원은 안붙여줘서 오로지 혼자 해내야 하는 상황..(다른 부서나 다른 회사의 경우 기본 2-3명 달라붙어서 진행하는 업무) 그래서 오늘 팀장에게 전부터 말씀 드렸지만 혼자 일을 해낼수가 없다 이대로라면 기한내에 못마칠수도 있다고 하니 혼자못하는거면 업무의 능력이 안되는 거니 빠지라고 하면서 내가 하던 업무를 분장시켜 팀원들에게 시킬거라함. (어이없음 나는 혼자하고 팀원들은 나눠서 함??) 그리고 인사조치 할거니까 다른 부서 알아보라함.. 공공기관에서 이게 맞는 처사냐니 맞대 ㅋㅋㅋㅋㅋㅌㅋㅋㅋㅋㅋ 와 나를 갈아넣고 일했는데 한다는게 성과 착취해가는거라니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이거 이직이 답일까 다른부서 가는게 맞을까 최고 책임자 찾아가는게 맞을까 때리는게 답일까 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ