혼인신고 하였는데 경조휴가가 발생안됨에 대해서 어떻게 대처해야 할까요?

BEST우리회사도 같은 내용으로 하는데요.. 이건 위장결혼 문제가 아니라 결혼 경조사로 휴가를 주는 이유는 단순히 혼인축하개념이 아닌 결혼식을 준비하는 시간을 주는 개념입니다. 결혼식을 하려면 식장예약 후에도 청첩장 돌려야 하고 하객맞이 준비도 해야하고 암튼 이것저것 준비할게 많습니다. 이걸 회사다니면서 할 순 없는 일이고요. 그래서 경조사 휴가를 5일이나 주는 것이고요. 근데 그걸 그냥 달랑 혼인신고로 5일간 휴가쓰고 오겠다고 하니 문제가 되는거죠. 가라로 청첩장을 만들어 제출한다고 해도 안되는 이유가.. 청첩장에 표기된 날짜에 실제 결혼식이 없었다면 이건 공문서위조이고 회사가 그걸 그냥 넘어갈리도 없습니다. 혼인 경조사 휴가 신청에 청첩장이 필요한 이유가 결혼식을 꼭 해야 한다는 단서조항이나 마찬가지입니다. 차라리 혼인신고 먼저 하셨더라도 나중에 결혼식을 하실때 청첩장 돌리고 그때 경조사 휴가 신청하시는게 경우에 맞다고 봅니다. 그리고 혼인신고 후 3개월 이내 결혼식이란 조항도 그럴 수 밖에 없는게... 혼인신고 미리 해놓고 나중에 휴가가고 싶을 때 결혼식한다고 거짓말하고 공짜휴가를 갈 수도 있기 때문입니다. 청첩장이야 뭐 가족 친지들만 모여서 비공개로 조촐하게 한다고 해버리면 그만이니.. 기업이 바보 멍충이가 아니랍니다. 잘 챙겨먹으려면 해달라는데로 따라줘야 합니다.. 괜히 머리쓰다가 이도저도 죽도밥도 안되는 경우를 많이 봐왔습니다.. 시간나실때마다 회사사이트 들어가셔서 각종 법규나 복지혜택을 눈여겨 보시는 걸 추천드립니다..(수정됨)