안녕하세요, 저는 한 회사에 실장으로 근무하고 있습니다.
같은 사무실에 법인이 두 개가 있으며 인사관련은 모두 제가 담당하고 있습니다.
최근에 10년 경력자 한 사람이 입사했습니다.
서로 법인은 다르지만 이 사람은 저에게 출퇴근시 인사를 안 합니다.
이따 뵐게요 이런 말을 해도 대답하지 않고 병원에 갔다가 수액을 맞고 점심시간이 지나서 들어왔는데 저한테 연락이 없어 제가 먼저 연락했습니다.
면접이나 채용 합격 문자를 보냈을 때도 대답이 없어서 이상하게 생각했는데 입사한 후 저에게 저런 태도를 보이니 많이 이상합니다.
사회화가 덜 된 사람이라 생각하고 그냥 무시해야 하는지, 한번 불러서 뭐라고 해야 하는지 고민이 되네요?
여러분 생각에 제가 어떻게 행동하는 것이 현명하다고 생각하시나요?
P.S. 내용 전달에 문제가 있었네요. 저는 출근하시는 모든 분께 먼저 인사를 합니다. 회사구조상 다른 법인 인사관리도 제가 하구요. 많은 분들께서 소중한 의견 말씀해주셨고 느끼는 바가 많습니다. 문제 생기지 않도록 잘 처신할 수 있도록 하겠습니다. 감사합니다.
신규 입사자 태도 고민
11.07 05:44 | 조회수 10,730
밝은 미래
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점심시간 지나서 들어온건 근태불량으로 지적 가능하지만 출퇴근시 인사는 무슨 상관인가요?
다귀찮아
BEST일반적인 인사는 보통 하지요? 사람이라면
11.07
45
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2020.07.01
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2020.07.01
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