회사생활🎁

사고로 입원하게 되자 상사한테 들은 막말

24년 11월 07일 | 조회수 8,953
무데뽀

저는 업무 중 차량 접촉 사고가 났고 당일은 정상 근무하였으나, 다음날 허리 통증으로 인해 입원하게 되면서 같은 부서 팀장과 몇차례 통화하면서 들은 말입니다. 1. 사고 다음날 아침(며칠 입원하고 좀 나아지면 통원치료 받겠다) : 병원 가보고 오후에는 나올 수 있느냐, 검사, 진료 받고 연락달라 2. 병원 방문하여 검사, 진단 받아 입원하기로 한 후 전화(X-ray 촬영 진행한 결과 뼈에는 이상 없음, 과거 허리 관련 질환 앓고 있는 점 알림) : 뼈가 괜찮은데 입원할 정도냐, 본인이 입원하겠다고 하니 어쩔 수 없는데 이번 기회에 한탕 해먹으려고 하느냐, 어느 병원인지, 입원 후 어떤 진료 받는지 확인하고 연락달라 3. 입원하여 같은 부서 동료한테 먼저 다음주에 출근할 것 같다고 전달한 후 팀장과 통화 : 치료 어떻게 진행되는지 내용 전달하자 조금 누그러진 태도로 동료한테 통화한거 들었다. 잘 치료받고 다음주에 보자. 개략적인 내용이고 괜찮냐는 형식적인 말한마디 없이 보험사기꾼으로 취급하면서 무서울 정도로 집착하는게 너무 열받고 분이 안풀리네요. 출근하면 팀장한테 심하게 뭐라고 할 것 같은데 어떻게 지혜롭게 대처할지 선배님들 고견 어쭙고자 글올립니다. 추가로 이직하여 이 회사 다닌지 6개월 조금 넘었고 팀장이랑 평소 트러블 하나도 없었고 평소 팀장은 목소리가 무척 작고 내성적인 성격입니다.

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    쌍 따봉
    고다르
    24년 11월 07일
    쓰니님의 씁슬함에 대한 위로와 공감은 다른 분들이 많이 해주실테니... 저는 오랜동안 팀장으로 산 입장에서 말씀드려 봅니다(이글이 첫 댓글이란게 좀 아쉽네요). 일단 '괜찮냐'고 충분히 물어 볼 수 있죠. 팀원이고 동료인데. 하지만 그러지 못한 것은 3가지 이유가 있을 수 있습니다. 1번 : 쓰니님이 하고 있는 일이 늦어지면 생기는 일정 상의 차질 2번 : 개인적인 일이지만 팀장이 당했던 과거의 경험 3번 : 흔히 이야기하는 MBTI적인 성향 때문 1번은 팀장의 책임이 강하면 저럴 수 있겠죠. 물론 이해는 되지만 저도 공감은 안됩니다. 2번도 과거 팀원이 외출이나 결근이 잦았다거나 거의 보험 사기 수준으로 처리된 교통사고 보상이 있었다면 저런 반응일 수 있는데... 전혀 관계없는 직원에게 그걸 투사하는 것은 좀 아니긴 합니다. 사회생활은 나와 생각이 다른 사람과 상사와의 합을 맞추는 과정인데... 잘 안맞는 사람도 있는거죠 뭐. 안맞든다고 뭐라고 한 소리 해봐야 소용 없습니다. 그냥 안맞는채로 삐걱삐걱 돌아가는 거죠
    쓰니님의 씁슬함에 대한 위로와 공감은 다른 분들이 많이 해주실테니... 저는 오랜동안 팀장으로 산 입장에서 말씀드려 봅니다(이글이 첫 댓글이란게 좀 아쉽네요). 일단 '괜찮냐'고 충분히 물어 볼 수 있죠. 팀원이고 동료인데. 하지만 그러지 못한 것은 3가지 이유가 있을 수 있습니다. 1번 : 쓰니님이 하고 있는 일이 늦어지면 생기는 일정 상의 차질 2번 : 개인적인 일이지만 팀장이 당했던 과거의 경험 3번 : 흔히 이야기하는 MBTI적인 성향 때문 1번은 팀장의 책임이 강하면 저럴 수 있겠죠. 물론 이해는 되지만 저도 공감은 안됩니다. 2번도 과거 팀원이 외출이나 결근이 잦았다거나 거의 보험 사기 수준으로 처리된 교통사고 보상이 있었다면 저런 반응일 수 있는데... 전혀 관계없는 직원에게 그걸 투사하는 것은 좀 아니긴 합니다. 사회생활은 나와 생각이 다른 사람과 상사와의 합을 맞추는 과정인데... 잘 안맞는 사람도 있는거죠 뭐. 안맞든다고 뭐라고 한 소리 해봐야 소용 없습니다. 그냥 안맞는채로 삐걱삐걱 돌아가는 거죠
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    41
    무데뽀
    작성자
    24년 11월 07일
    어느 정도 선배님 말씀이 맞는 것 같습니다. 속이 많이 상하지만 잘 털어내야겠어요!! 감사합니다!!
    어느 정도 선배님 말씀이 맞는 것 같습니다. 속이 많이 상하지만 잘 털어내야겠어요!! 감사합니다!!
    5
    쌍 따봉
    세균맨
    24년 11월 07일
    일정문제든 자신의 경험이든 성향이든 다친 사람한테 한탕해먹을라고 하느니 어쩐다느니 이건 인간성이 결여된거죠. 한명의 중요성이 얼마나 큰지 모르지만 한명이 빠지거나 하였을 때 그런 부분을 조율하는 것이 팀장의 역할이니 뭐가 되었든 납득할 수 없는 이유들 뿐이네요
    일정문제든 자신의 경험이든 성향이든 다친 사람한테 한탕해먹을라고 하느니 어쩐다느니 이건 인간성이 결여된거죠. 한명의 중요성이 얼마나 큰지 모르지만 한명이 빠지거나 하였을 때 그런 부분을 조율하는 것이 팀장의 역할이니 뭐가 되었든 납득할 수 없는 이유들 뿐이네요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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