가고싶던 직장에 면접제의가 와서 면접 후 오퍼가 왔습니다
현연봉보다 500정도 낮게와서 차년도 연봉인사등을 고민하면 더 차이가 날텐데 현 연봉이라도 맞추고 싶다고 제안을 했더니 3일 뒤 연락이 왔습니다.
사측제안연봉 그대로에 스톡옵션으로 50주 제안했습니다.(본부장말로는 임원들에게만 주식부여했고 첨이다라고 합니다)
하여 스톡옵션을 몰라 물으니 구매권리를 주는거라면서 내년 IPO예정이며 현제 장외주식거래로 약 14만원에 거래되고있으며 7만원에 50주거래권리를 주겠다고 합니다.
그러면 350만원주고 50주를 사서 되팔면 약 350만원정도 이득이 생기는것이나 3년후에 팔수있다고 하는데 떨어지먼 말짱 꽝인거잖아요??
주식이 오르면 저에겐 이득이지만 오르지 않는다면 연봉만 깍고 들어간게 되고
연봉협상도 쭉 낮춘금액으러 하니 저에겐 이득이 없는게 아닐까요?라고 물으니
주관사에서 상장시 현거래금액 기준 4배를 보고있다며 말합니다.
과연 이렇게 하는게 저에게 좋은조건인가요??스톡옵션은 제안빋아본적이 없어서요 ㅠㅠ
장외주식사이트들러가면
보통주 45만주정도 발행했고
상환전환우선주 약 40만주있더라고요
시리즈BB까지 투자 받았고 매츨은 약 400억, 영업이익은 올해 나기 시작해서 18억정도고요
유통쪽이고 업력은 12년정도 됐어요.
위조건으로 이직 괜찮은 조건일까요???
최종제안이 욌습니다
11.03 04:45 | 조회수 3,617
이직을원해
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연봉은 낮추는거 아니에요
젠이
BEST지루하고 좋은 남친을 두고 나쁜남자에게 끌리는 여자의 모습이 보이는군요 ㅎㅎㅎ
11.03
6
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2020.07.01
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2020.07.01
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