디자인 경력 8년차 채우고 있는 디자이너입니다
저희 디자인팀은 2명이고, 제가 팀장을 맡고 있습니다
5년차에 이직을 해서 신설된 디자인팀에 대리진급과 동시에 팀장을 맡게 되었습니다
(현재는 과장입니다)
전회사(디자인전문)와 업무스타일이 다른 특장업체에 속한 디자인팀인데요
아무래도 디자인 전문회사와는 다르게 개발/설계 위주로 업무가 진행되다보니, 디자인업무를 병행하면서 개발/설계업무를 지원(외주업체 관리)하는 상황이 많아졌습니다;
디자인 영역을 조금씩 더 부각되게 일을하고싶은데
지금은 디자인관리? 정도의 느낌이라고 해야될지..
정체성에 혼란이 생겨서요
비슷한 유형으로 디자인업무를 보시는분들 있을까요?
있다면 어떤체계로 일을하시나요?
+팀장으로 어떤목표를 잡고 일하면 좋을까요?
디자인? 개발?
2024.11.01 | 조회수 601
손읗민
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정신차리셔
BEST저는 디자인이 예뻐요. 라는 칭찬을 싫어합니다.고객이든 내부임원들이든 그들의 맘에 든다면 다행이지만 그 다음에도 그러리란 보장은 없는거고, 추상적인 예쁨이란 주관적인 기준이라 고객이든 내부 임원이든 설득되기 힘듭니다.
요즘 UX 디자인은 데이터로 얘기하죠~ 디자인을 인정받으려면 디자인의 근거가 있어야 합니다. 무조건 그냥 이게 예뻐서~ 라는 말은 설득력이 없죠.
디자인에 무게를 실어주시려면 예쁘다는 것 외에 이 디자인이 왜 중요한지를 납득시켜야 됩니다. 디자인을 비주얼적인 부분에만 한정지어 생각하면 딱 거기까지가 되는 것 같아요
(수정됨)
2024.11.02
5
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
21
