안녕하세요! 이제 6년차가 된 기획자입니다. 워낙 다양한 분야에 관심이 많아 IT 이커머스 서비스 기획(3.5년)과 브랜딩 및 컨텐츠 기획(2년)을 두루 거치며 열심히 경력을 쌓았습니다.
최근까지 가구 브랜드에서 팀장으로 재직하다가 너무 갈리는 바람에 휴식하면서 이직을 준비해왔는데요. 약간의 불안함도 있고 시장 상황이 너무 나쁘다보니 마음이 조급해져 2달동안 60곳이 넘게 지원을 했습니다. 적응력과 커뮤니케이션에 강점이 있기에 관심 분야와 직무 핏 위주로 지원했구요.
특히나 직전 회사에서 B2B 프로젝트를 다루며 성과를 내고 흥미를 느껴서 이쪽 서비스 분야로 스타트업 지원을 많이했습니다. 벌써 3번째 이직인지라 정말 같이하고 싶은 마음이 드는 곳에 진심을 다해 지원했고, 몇 군데에서는 채용 플랫폼으로 선제안을 받기도 했어요.
그런데 결국 다 서류 또는 1차 면접에서 컷이 나네요.. 경력은 인정하나 핏이 맞지 않는다는 다소 형식적인 이유다보니 원인도 잘 파악이 안됩니다. 개인적으로는 스타트업형 인재를 이상적으로 생각하다보니 더 좌절감이 크네요.
제 어떤 부분이 스타트업 이직에 관해서 가장 문제일까요..? 잦은 이직인지, 경력 부족인지, 혹은 다른 요인이 있을지 감히 여쭤봅니다!
스타트업 이직은 어떻게 해야 성공하나요..
10.30 05:42 | 조회수 529
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2020.07.01
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2020.07.01
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