수습 해고 통보가 당일에 가능한가요?
부당한 부분(성희롱, 개인정보침해 등 문제)이 있었는 데, 업무 능력은 있으나 조직 적응 점수가 낮다고 당일에 짐싸서 나가라는데요.
수습은 부당한 부분에 알릴 수 없나요?
이게 가능한 상황인가요?
수습 해고 통보
10.30 05:08 | 조회수 704
엘리사7979
닉네임으로 등록
등록
게으른 도깨비
BEST통보는 근로계약에 수습 기간이 정하여 져 있거나, 해고 규정이 있느냐 일 텐데요.
글쓴 님이 게시한 성희롱,개인정보침해가 조직내에서 일반화 되있거나, 그 문제를 회피하기 위하여 해고한 경우는 다른 문제입니다.
성희롱 부분과 개인정보침해를 증명할 수 있다면 해고무효소송을 진행할 수 있습니다.
위 사항을 증명할 수 있으시다면, 노동청에 고소,민원 제기하시고, 동 시간, 위 문제가 원인이 된 해고는 무효가 될 확률이 높습니다.
해고를 받아들이시더라도, 성희롱 부분과 개인정보침해부분은 신고하시고, 퇴사하시길 바랍니다.
업무 능력은 있다고 평가받으시고, 조직 적응 문제라면 조직도 조직 나름이죠.
성희롱과 개인정보를 특별한 이유 없이 침해하는 조직에 뭘 어떻게 적응하려는 겁니까?
더 좋은 일들이 많이 생기기전에 겪는 액땜이 되시길 바라며,
조금씩 더 행복한 날들이 되시길 바랍니다.
10.30
4
리멤버 회원이 되면 10개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
