팀장이 잘리고 임원급 직할팀으로 변경되었습니다. 실무자들만 남아서 다이렉트로 업무지시 받고있는데 실무에 대한 이해도도 없고 그냥 막무가내로 누가하든 하면된다 모드로 들어오니까 정말 미치겠네요.
회사생활
팀장이 사라진 팀은 퇴사가 답일까요?
24년 10월 30일 | 조회수 772
알
알로우
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A
Alwntiv
억대연봉
24년 10월 30일
저라면 ‘다음 팀장 스탠바이 시켜놓고 바로 데려올 준비도 없이 팀장을 자른 임원은 회사 경영이나 사업 운영이 준비가 되어있고, 조직의 리더일까? 나한테도 저렇게 막대하다 자를 건 아닌가?’ 란 생각을 저는 할 것 같아요
저라면 ‘다음 팀장 스탠바이 시켜놓고 바로 데려올 준비도 없이 팀장을 자른 임원은 회사 경영이나 사업 운영이 준비가 되어있고, 조직의 리더일까? 나한테도 저렇게 막대하다 자를 건 아닌가?’ 란 생각을 저는 할 것 같아요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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