안녕하십니까.
저는 제조업 관련 10년차 설계직원입니다.
그간에 이직은 세번 정도 했고, 중소기업 위주의 커리어라 직무겸임이 많은 편입니다.
최근 상황이 답답하여 하소연글 올립니다.
1. 원청업체의 업무흐름
긴급발주, 긴급납품요청 빈도가 너무 높습니다.
발주시기를 앞당기거나 긴급요청분에 리드타임을 2일정도만 더 달라고 요청해도 변화는 없었습니다.
2. 원청업체의 이직제의 외
처음엔 하청의 입장이라 완곡하게 거절, 최근엔 직답을 요하여 확실한 거절의사를 밝혔습니다.
조만간 발주를 끊을거라는 통보를 합니다.
매출 70%를 차지하는 회사, 직원입장에서는 대응책이 떠오르지 않네요.
3. 사내 분위기
현장직원들은 모두 외국인 근로자입니다.
대화가 거의 안되서 간단한 작업내용 전달도 신경써야 됩니다.
문제가 생기면 원인은 항상 제게 돌리는 분위기.
원청과의 발주문제로 상의해도 해결책은 보이지 않아요.
4. 본인 문제
사실 이게 제일 큰거 같습니다.
본분에 맞게 처신하지는 못했습니다.
무리한 업무는 조정하거나, 그게 안된다면 이직을 적극 검토해야 할 상황에 미련하게 버티고 있다는 느낌입니다.
긴 글 읽어주셔서 감사합니다
선배님들의 조언 부탁드립니다.
외통수란 느낌이 들때
10.27 13:50 | 조회수 421
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