안녕하세요. 저는 미디어 아트 분야에서 일하고 있습니다. 올해 4월, 건강상의 이유로 퇴사 후 현재 재취업을 하려고 준비중에 있습니다. 꼭 가고싶던 회사 공고가 났는데, “신입 또는 경력5년이하”라고 하는데, 저는 이 분야에서 총 경력은 10년 정도인데.. 이런 경우 서류에서 바로 탈락 할까요.. 너무 가고 싶은 회사고 너무 하고 싶은 포지션이라 지원하고 싶은데 혹여 나중에 불이익이 있을까 걱정도 되구요. (전 디자인 제작이 아니고 기술 직군이라 수요도 적고 티오도 잘 안나네요..) 경력 5년이하의 조건을 거는 이유가 뭘까요…..?
”경력5년이하“인 채용에 지원하려고 하는데 조언 부탁 드립니다.
24년 10월 25일 | 조회수 978
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댓글 5개
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고양이귀엽
24년 10월 30일
상사의 나이와 연차를 고려한 공고라고 생각해요. 가보고 싶으면 지원해보는 건 좋죠. 핏이 맞으면 다시 제안을 할거예요. 대신 우린 5년차 연봉인데 같이 일하고 싶다고.
상사의 나이와 연차를 고려한 공고라고 생각해요. 가보고 싶으면 지원해보는 건 좋죠. 핏이 맞으면 다시 제안을 할거예요. 대신 우린 5년차 연봉인데 같이 일하고 싶다고.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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