회사생활🎁

신입 직원이 너무 답답합니다…

24년 10월 25일 | 조회수 2,018
히세

안녕하세요, 23살 중소기업에 다니는 4년차 직장인입니다. 전 고등학교를 졸업하자마자 빠르게 취업을 했습니다. 이번에 입사한지 3일된 30대 초반의 여성분이 계십니다. 이 3일간 있던 두 가지 일을 간단하게 작성해보겠습니다. 1. 배달 어플에 주소가 검색이 안 된다고 해서 보니 ‘ㅇㅇ구 ㅇㅇ로 88 2층 (편의점 건물)‘ 정말 이대로 검색해서 찾아보고 있습니다. ’2층 (편의점 건물)‘ 을 지워주고 이 부분은 상세주소에 작성하면 된다고 알려주니 감사하다고 감탄하며 갔습니다… 2. 행사 일정이 있어 도시락 업체 리스트업을 부탁드렸습니다. 행사 일정을 알려드리며 ‘메뉴, 가격, 행사장소 배달 가능 여부, 예약금’ 등 확인사항들까지 직접 작성해주고 양식파일을 드렸습니다. 다 됐다면서 보내준 파일을 보니… 도시락 업체명만 리스트업을 해서 왔습니다. 내용은 왜 작성 안 하셨냐고 물었습니다. 인터넷에 안 나와있다고 합니다… 그걸 알아오시는 게 업무라고 하니 ‘그럼 이걸 전화해서 알아봐야 해요?’ ㅠㅠ 이 외에도 대표님께 반존대는 물론, 보고서에 이상한 줄임말까지… 어디서부터 어디까지 알려주어야 할지 모르겠습니다. 사회생활 처음 해보시는 것도 아니라 하십니다… 어떻게 해야할까요? 너무 힘들고 답답합니다…

댓글 29
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    92년생김철수
    24년 10월 25일
    포빨 목적이거나 본인 PTDS 때문에 항상 이런 신입 까는 글에는 신입 욕부터 박으시는 분들이 많은데요. 신입이면 당연히 '하나'부터 열까지 다 가르쳐주는 게 맞고 이게 체계에요. 2번 같은 경우도 상대방이 신입인 거 감안하면 지시가 불명확했던 게 맞습니다. 1번도 사무소 임대해서 쓰시면 주소 검색에서 실수 할 수도 있죠. 이게 어려우시면 본인 한계에요.
    포빨 목적이거나 본인 PTDS 때문에 항상 이런 신입 까는 글에는 신입 욕부터 박으시는 분들이 많은데요. 신입이면 당연히 '하나'부터 열까지 다 가르쳐주는 게 맞고 이게 체계에요. 2번 같은 경우도 상대방이 신입인 거 감안하면 지시가 불명확했던 게 맞습니다. 1번도 사무소 임대해서 쓰시면 주소 검색에서 실수 할 수도 있죠. 이게 어려우시면 본인 한계에요.
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    제롬777
    24년 10월 26일
    업무로써 배울게 있고 그거랑 별개로 기본적인 교육을 이수한 사람이라면 상식 선에서 통용되는 행동이라는게 있는데 2번같은 경우는 명확히 어떤 항목을 확인하라고 지시까지 제대로 했구만 이게 무슨.. 심각하게 이해가 안가는 댓글이네요
    업무로써 배울게 있고 그거랑 별개로 기본적인 교육을 이수한 사람이라면 상식 선에서 통용되는 행동이라는게 있는데 2번같은 경우는 명확히 어떤 항목을 확인하라고 지시까지 제대로 했구만 이게 무슨.. 심각하게 이해가 안가는 댓글이네요
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    히세
    작성자
    24년 10월 26일
    그 ‘하나’의 기준이 무엇인지 모르겠습니다. 확인사항들을 표로 만들어 예시까지 작성해주며 이대로 알아봐달라고 했습니다. 당연히 인터넷에 나와있지 않은 정보들은 업체에 전화해서 알아보는 것이 상식적인 선이라고 생각하였는데, 어느 부분이 제 지시가 불명확하였던 것인지 알려주시면 제가 그 분의 입장에서 더 생각해보겠습니다.
    그 ‘하나’의 기준이 무엇인지 모르겠습니다. 확인사항들을 표로 만들어 예시까지 작성해주며 이대로 알아봐달라고 했습니다. 당연히 인터넷에 나와있지 않은 정보들은 업체에 전화해서 알아보는 것이 상식적인 선이라고 생각하였는데, 어느 부분이 제 지시가 불명확하였던 것인지 알려주시면 제가 그 분의 입장에서 더 생각해보겠습니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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