이름만 대면 알만한 유명한 제약사 및 그 아래 자회사들임
퇴사율이 50~60% 찍어도 위에선 신경안쓰고
직원은 죄다 파견직 계약직만 뽑음.
업무적 지원은 없으면서 바라는건 많고
매달 있는 kpi는 사람 미쳐버리겠음. 힘들게 써도 마음에 안들다 고쳐다 다시써라
매달 쓸게 있을까??
최소한의 휴식시간이나 점심시간 보장 안될때도 많음.
직원 퇴사로 인력 공백 생기면 남은 직원 휴가짤라 메꿈
그러면서 팀장급은 자기가 원하는 날짜에 문제없이 연차나감
이직 정말 안됨.
10.24 15:37 | 조회수 846
구웅구미
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2020.07.01
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2020.07.01
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