조직체계가 잡혀 있지 않은 곳에서 일을 하고 있으니 참 어렵습니다 지시는 저의 부하직원에게 하고 지시하지 않는 사항에서 매일 보고를 하라니 ..... 그리고 경영방향도 없고 결재라인도 없고 각 위치에서 권한은 없고 책임만 있을뿐입니다 그러니 업무 진행함에 있어서 각 부서장들은 책임을 지지 않으려고 눈치만 살피고 있는 분위기 입니다 그리고 업무 보고를 경영자 여러분들에게 일일이 하라는데 어떠일을 하라는 지시도 없고 권한도 없는데 업무를 우리 마음대로 했다가는 또 한소리 들을게 뻔한데 그리 할 수도 없고 결재를 올려도 피드백도 없고 그런 상황에서 누구에게 보고하고 누구와 소통을 해야 할지 회사의 주인이 자기들이라고 생각하시니 근데 그 주인이 여러분 계시니 그분들의 생각이 다 다르고 종(직원)은 그 주인들 여러분들에게 매일 매일 지시도 받지 않은 것들을 보고해야하는 상황이고 그 지시내용도 상사가 부하직원께 물어봐야 하니 참 적응하기 어려운 조직생활을 해야 합니다 이런곳에서 버티고 있어야 할까요? 아니면 그만두어야 할까요?
회사생활🎁
이런 조직에서 버티고 있어야 할까요
24년 10월 23일 | 조회수 796
d
dooly
댓글 4개
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하
하람유
24년 10월 23일
장단점이 있겠죠~
조직체계가 심하게 좋아도 숨막히니까요~
내가 불편한 사항만 조정할 수 있다면 좋겠지만
패씽이 계속된다면 이직해야죠~
장단점이 있겠죠~
조직체계가 심하게 좋아도 숨막히니까요~
내가 불편한 사항만 조정할 수 있다면 좋겠지만
패씽이 계속된다면 이직해야죠~
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d
dooly
작성자
24년 10월 23일
경영자분들에게 이런이런것들이 잘못된것이라고 해도 막무가내입니다
절이 싫으면 중이 떠나는게 맞겠지요
바꿀 힘이 없다면
경영자분들에게 이런이런것들이 잘못된것이라고 해도 막무가내입니다
절이 싫으면 중이 떠나는게 맞겠지요
바꿀 힘이 없다면
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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