스타트업에 근무중인 남자신입입니다.
이번에 첫 회사고 남자3명, 여자12명 이정도 비율입니다.
제가 예민한건지 판단이 안서 글 남깁니다.
대부분 젊은 구성원에 대표가 나이가 제일 많습니다.
대표는 남자고 꼰대인건 뭐 알고 입사를 했습니다.
근데 요즘 구성원도 많아지고 친해져서 그럴수도 있지만 저를 포함해 남자직원들에게 너무 막대한다고 느껴집니다. 저를A, 다른 남자직원을B라고 칭하겠습니다.
1. 바보 라고 부릅니다.
추가수당때문에 말씀드리면 “바보 인줄 알고 뽑았는데 아니네”, “B같은 바보를 뽑아야 여기저기 쓸수있지” 등 그냥 업무외에 지시를 했을 뿐인데 회사에서 여러가지 일 많이 하는 바보가 되어있습니다.
2.욕받이
B가 휴가를 갔을때 일입니다.
“아 B없으니까 욕받이 가없어졌네”
흔히 남자 들끼리 회사 생활하면서 일어날 수 있는 일인가요? 제가 예민한걸까요?
선배님들
10.22 16:28 | 조회수 722
디린이0724
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맨땅헤딩조아
BEST교정을 요청하고, 변화가 없으면 퇴직하는 게 좋겠네요.
명칭에는 함의가 있고, 계속 불리워지면 그 함의가 착색되면서 젖어들게 되고 그렇게 한계지워지게 됩니다. 이것은 이해의 범위를 넘어서는, 시쳇말로 가스라이팅으로 굴레를 씌우게 됩니다. 교정되지 않으면 떠나는 것 외에 다른 대안은 없습니다.(수정됨)
10.22
5
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2020.07.01
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2020.07.01
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