회사생활

팀장님, 진짜 이렇게까지 해야 하나요...?

24년 10월 22일 | 조회수 1,323

래

래리홈즈

팀장님, 진짜 이렇게까지 해야 하나요...? “이번 프로젝트 마감이 다가오면서 팀장님이 점점 무리한 요구를 하시는데... 솔직히 업무 강도도 그렇고, 야근도 당연시하는 분위기라 지칩니다. 아침 회의에서 팀원들 앞에서 '이번에도 제대로 못 끝내면 생각 좀 해봐야겠네'라고 하시는 거 듣고 멘탈이 나갔어요. 요즘은 일하러 가는 게 너무 스트레스예요. 다른 팀원들도 힘들어하는 것 같아서 다 같이 얘기를 해봐야 하나 고민 중인데... 괜히 나섰다가 더 불편해질까 걱정도 되네요. 이런 상황, 다들 어떻게 해결하셨나요? 조언 부탁드립니다!”

댓글 9개

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T100

24년 10월 23일

정확히 어떤 사정인지는 알수 없으나 일정을 미루는 옵션을 제외하시고, 어떻게 했었으면 좋았을 지에 대해서 프로젝트가 종료된 이후에 팀장님과 허심탄회하게 얘기해보심 좋을 것 같아요. 단, 이미 지연된 히스토리가 있다면, 말좀 이쁘게 해주세요도 조심하셔야 해요. 의도된 워딩인데 못알아먹는 사람이 되실수 있어요 이미 지연된 프로젝트고 워딩이 세게 나갔다면, 팀원 중에 특정인(들)의 퍼포먼스에 대한 실망감은 표출 일 가능성이 높습니다. (마감 안끝난 시점에서 특정인 거론해서 조지면 분위기 곱창낼수 없어서요. 알아듣길 바라면서 난사하는 수 밖에 없어요) 떠오르는 사람 있으시면 걔땜에 그런거니 그냥 흘려들으시고 떠오르는 사람 없으면 "난가??"하고 잘 고민해보셔야 합니다ㅋㅋㅋ

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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