외국계에 영업12년차 입니다. 사실 영업보다는 영업관리직 즉 리테일쪽에 근무한지 어느덧 12년이 되었고 1년은 육아휴직을하고 복직한지 1년이 넘었네요. 지금 회사에서 근무한지 거의 6년이 되었고 워라벨 좋고 상사의 신뢰를 받으며 다니는중입니다. 제가 글을 올리게 된건 지금 회사도 좋지만 이직을 통해 새로운 경험과 현재 회사에서의 느끼는 단조로움 에서 벗어나고 싶은 생각이 큽니다. 물론 연봉도 올리고 싶은 마음 또한 큰 비중을 차지합니다. 다만, 앞서 말씀드린것처럼 아이가 아직 어리기도 하고 엄마의 케어가 필요한 시기라 이직이 망설여지는데 워킹맘 선배님들은 회사의 어떤 부분이 가장 우선순위이신가요?
이직/커리어
워킹맘 선배님들 의견 마구마구 부탁드려요
24년 10월 20일 | 조회수 1,196
영
영업12년차에오
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호
호롤옹렁
24년 10월 20일
워킹맘은 무조건 아이가 1순위에요,
업무 조절이 가능한가? 직주근접인가? 연차를 자유롭게 쓰는분위기인가를 고려해버세여,
워킹맘은 무조건 아이가 1순위에요,
업무 조절이 가능한가? 직주근접인가? 연차를 자유롭게 쓰는분위기인가를 고려해버세여,
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영
영업12년차에오
작성자
24년 10월 21일
저도 말씀하신 조건들이 중요한 요소라고 생각합니다. 아이가 1순위인게 당연하긴 하지만 커리어 욕심도 무시가 안되네요 댓글 감사합니다
저도 말씀하신 조건들이 중요한 요소라고 생각합니다. 아이가 1순위인게 당연하긴 하지만 커리어 욕심도 무시가 안되네요 댓글 감사합니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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