어떻게 해야 할지 고민이 됩니다

안녕하세요 먼저 고민부터 말씀드리면 1. 급여 밀림으로 인해 퇴사나 이직을 고민중인데, 이직 및 퇴사를 할만한 합당한 이유일지 2. 경력이 애매하긴 한데 이직 시 신입으로 지원해야 할지 고민입니다. 저는 현재 피트니스 서비스 관련 5인 미만 사업장에서 사수 없이 2년 반째 프로덕트 디자인/매니저로 일하고 있습니다. 앱 서비스와 관련된 모든 일들을 담당해서 하고 있고 UI/UX나 피그마 등의 툴을 하나하나 직접 배워가며 공부하고 서비스에 적용해서 어찌저찌 잘 운영하고 있습니다. 근데 아무래도 사수가 없다보니 어떤 시안이나 결과물이 더 좋은지에 대한 평가가 명확하지 않고, 업무 프로세스 및 업무 일정 관리 부분들도 원활하게 하지 못하고 있습니다. 쉽게 말해 닥치는 대로 일하고 있는 실정이죠. 그러다보니 제가 했던 일들이 경력이 될지도 의문입니다. 아무튼 제가 하는 일이 좀 다양하다보니 급여도 나이에 비해 많은 편인데요, 문제는 올해 들어서부터 급여가 자꾸 밀리는 문제가 발생합니다. 현재 5개월동안 급여가 밀리면서 이젠 거의 당연히 나중에 준다는 식이 된 상황입니다. 물론 급여를 전부 지급하긴 합니다만 2번에 나눠서 지급이 되고 있습니다. 급여일로부터 5~10일 뒤에 절반 또 8~10일 뒤에 절반을 받는 식이 됐는데, 거의 2주 간격으로 받는 주급과 같아진 이 상황 때문에 좀 스트레스 받습니다. 제 개인적인 사정 때문에 달에 100만원은 다른 데로 고정적으로 빠지기 때문에 급여 절반을 받으면 거의 돈이 없는 상황에서 비용처리 할 부분도 처리못하고 며칠을 기다려야 하는 상황에 처하게 되죠. 며칠 뒤에 다시 채워질 걸 알면서도 통장 잔고가 매말라가는 모습이 너무 스트레스 받더라구요.. 그래서 아예 이직을 할까도 많이 고민을 하고 있습니다..만! 제가 누구 밑에서 프로덕트 매니저 일을 배운 것도 아니라서 제대로된 경력이 될지도 의문이고, 실제 근무기간도 2년 5개월 정도라 기간도 애매해서 더더욱 고민입니다. 빨리 퇴사하는 게 좋을 거라고는 하는데 왠지 마음편하게 이직할 수 없을 것 같고 그러네요.. 어떻게 하는 게 좋을까요?