직무 전환의 기회를 잡을지 말지 고민이 됩니다

안녕하세요, 맨날 눈팅만 하다가 처음으로 다른분들의 생각을 들어보고자 글을 써봅니다. 저는 30대 후반의 대기업 연구원인데, 현회사에서 최근 R&D에서 전략기획 업무로의 직무전환 기회가 뜻하지 않게 찾아왔습니다. 과거 중소, 중견에서 엔지니어 실무를 하며 언젠가는 나도 젊을 때 열심히 해서 나중에는 이 경험을 바탕으로 관리나 PM/PL, 혹은 전략 등의 업무를 하면 좋겠다라고 막연하게 생각은 해왔는데, 생각보다 빠르게 기회가 찾아왔습니다. 개인적으로 두 직무 다 장단점이 있다고 생각을 하고, 전략기획이 어떤 업무인지에 대해서도 많이 찾아보고 공부를 했습니다. 그런데 막상 전환을 한다고 상상을 하니 13년간 치열하게 내분야에서 쌓아온 연구 노하우와 인맥 등을 내려놓고 전공과 완전 다른 분야에서 다시 맨땅에 도전하는 느낌을 지울수가 없네요. 전환 가능성 있는 직무가 아무리 개발과 관련된 전략분야라 해도 말입니다. 처음부터 전략기획 업무를 하신분들에 비해 경쟁력이 있는건지, 전환한다고하면 세부 직무는 어떤걸 해야 좋을지.. 혹시 생각지도 못하게 지내다보니 나중에 전략보단 기획업무만 하게 되는건 아닌지, 나중에 다시 연구원으로 돌아가고 싶다면 가능은 한건지 등.. 온갖 생각에 머리가 아픕니다. 혹시 이렇게 연구원/엔지니어에서 전략기획/개발전략 업무로 전환하신 분이 계시다면 그 동기와 사유를 꼭 들어보고 싶고 전반적인 의견을 들어보고 싶습니다. 긴글 읽어주셔서 감사드립니다. (참고로 무조건 직무전환해야 하는 상황은 아닙니다.)