팀장 / 임원분들에게 팀원으로씌 존중해드릴건 다 해드리지만 제발 선은 넘지 않았으면 좋겠음. 교육파견 나가서 업무대응하는거? 불만없음 교육 끝나고 회사에 복귀해서 업무정리하는거? 불만없음 다만 사전에 진행하기로 상호 약속한거 무시하고 자기들 마음대로 내 스케쥴 건드는거 용납 못하겠음 한달 전부터 교육파견 때문에 알아서 주말/연휴 전부 반납하고 업무 진도 다빼놨고 문제 없이 처리해놈 대신 교육 끝나고 하루 축구 원정응원하러간다고 달력에 표시까지 해가며 건들지 말라고 표시까지 해놨는데 그걸 쳐 무시하시네 급한 일 있으면 일요일에 회사나와서 전부 처리한다고까지 했는데 자기들 스케쥴 때문에 강제로 조정 11월 중순부터 하는걸 왜 지금 벌써 하는건지... 게다가 하고말고는 다 떠나서 왜 시발 전날 저녁에 통보하는건지 모르겠네 팀원이면 뭐 스케줄 조정하고 회사일만 하라는건가? 스케쥴 강제 조정시켜가며 일시킬거면 사과부터 하는게 맞는거 아닌가? 사과는 개뿔 존나 당연하듯이 말하는거 지금생각해도 개빡치네 보상도 개쓰레기같이 주면서
회사생활
아니 무슨 임원/팀장이면 전부인가? 이직 개마렵네
24년 10월 19일 | 조회수 2,735
D
Dobby 도비
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포
포커프
24년 10월 19일
보통 스케줄 확보위해 그정도까지 노력했으면 그냥 님 스케줄대로 해도 괜찮음. 그 정도 하는 사람도 없을 뿐더러 그 정도 한 사람은 다 이해해줄 수 있음^^
보통 스케줄 확보위해 그정도까지 노력했으면 그냥 님 스케줄대로 해도 괜찮음. 그 정도 하는 사람도 없을 뿐더러 그 정도 한 사람은 다 이해해줄 수 있음^^
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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