입사과정에서 희망연봉 보다 깎였습니다.
물론 입사하기 전에 조율해야한다는 걸 알고있습니다
다만 공백기가 6개월이 지난 시점이었고 이직이 급해서 오케이 하고 들어왔습니다.
인사팀장이랑 입사 전 얘기할때 아직 들어와서 퍼포먼스를 보여준게 없기때문에 희망연봉을 맞출 수 없다, 라고 들었습니다.
저는 A직무인데 들어와보니 B 역할도 맡아서 하고있구요,
가능성이 거의 없다는 건 알지만 3개월 뒤에 연봉인상을 요구해볼까 하는데 헛짓거리인가요? 어쨌거나 제 직무 이상의 역할을 하고있고, 최대한 퍼포먼스를 내고 있습니다. 요구할 근거는 계속 만들어놓고 있습니다.
연봉 협상은 매년 초에 한다는데 직전해에 입사한 사람들은 인상률이 매우 낮다고 들었거든요.
선배님들의 조언을 구합니다
3개월 뒤 연봉인상 요구
10.17 06:08 | 조회수 683
lloooloo
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