제목 그대로입니다 .
이직할 회사를 합격을 해서 퇴사를 준비중인데
지금 팀에서 연말 마감 사업계획 까지만 도와줄 구 없냐고 부탁을 해서요
지금 6개월 전에도 생긴 공석 자리가 있는데 아직 채워지지 못해서 굉장히 바쁜 상황이었었거든요
저는 맘 같아서는 당연히 도와드리고 전 직장 업무나 인수인계등을 넉넉하게 마무리 하고 오고싶습니다.
다만 이직할 회사가 고민입니다ㅜㅜ
7년정도 다녔던 회사이고,
사실 사람들도 너무 좋았어서 나쁜 인상으로 남기고 싶지 않습니다. 인사팀에서 채용도 잘 안해주는 부서라 이직하는 것도 미안한 마음이긴 해서요..
이직할 회사에 12월 중순 (2달 후)에 갈 수 없냐고 묻는 건 많이 불편한 일일까요?
이직 최종 합격 후 유예 기간을 한달 2달 정도.. 두어도 괜찮을까요??
10.17 04:10 | 조회수 528
가즈아12
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랭서
BEST새로 들어갈 회사의 입장을 생각해보면 저는 득이 되진 않는다고 샹각합니다. 글쓴이님을 새로 채용한 회사 역시 인력이 필요해서 채용을 결정한 것이기 때문이죠.
저라면 과거보다는 미래에 더 무게를 둘 것 같습니다.
10.17
6
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