(PART.2)신생 공단 입사 후 호봉획정,,,공단을 위해 희생 강요

안녕하십니까, 어제 신생 공공기관,,,공단의 갑작스런 규정집 개정으로 인한 불합리한 호봉획정 관련 글을 심난한 마음으로 남겼던 신생 공기업으로 경력 이직 4개월차인 직장인입니다. 오늘 경영지원 인사팀장님과 면담하였고, 규정집의 내용은 기존과 다르게 바뀌었고, (근로자에게 불리하게, 경력인정을 안해주는 방향으로) 입사 후 3개월 호봉 획정 기간에 변경되었고, 또한 본인이 셋팅한 경력환산표가 아니라고 말씀하시면서 문제 없다시면서 호봉 획정관련 협상을 다시 하자 하십니다.. 그러면서 하시는 말씀이 신생 공단이라 대승적인 차원에서 제 호봉을 깎아서 호봉획정을 하여 공단에 도움이 되자는 말씀을 전해듣게 되었습니다. 아니 공단에 저보다 직급도 높고 경력도 많으신 분들이 태반이실텐데 이런 말씀을 저에게 하시니 정말 서운하기도하고 가족들 생각하면 더 마음이 좋지 않더라구요,,, 신생 공단이라 제 업무 이외의 업무들도 하고있으며 평일 주말 추석 연휴도 반납하고 근무를 하고 있는 상태인데 말입니다, 추후에 또 이야기하자시면서 끝났는데 어제 오늘 참 심난한 저녁입니다, 쌀쌀한 가을 감기 조심하셔요,