저는 미국계기업 본사 감사팀에서 일하고 있는데요, 감사자료 달라고 하니 자회사 현지 직원이 네가 왜 무슨 말하는지 모르겠다는둥, 자료가 없다는둥 자꾸 딴지를 거네요. 그냥 이것저것 파지말고 샘플자료요청하면 줄테니 샘플요청이나 하라는둥 하며 딴지걸고..
몇 번 참았는데 오늘 온라인 미팅하다가 또 그러길래 열받아서 자료 없으면 그냥 이슈있다고 결론 내리겠다고 말하고 나왔는데 너무 열받네요.
단체 미팅가서도 질문하는 제게 적대적이고 (제가 감사인 혼자이고 현지 직원들이 단체로 있었습니다) 너무 열받네요. 미팅할때 마다 스트레스받고 이젠 열받아서 잠도 안오는데 이럴때 어떻게 해야하나요?
열받을때 어떻게 하시나요?
10.15 21:43 | 조회수 476
열받아
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아빠기분풀어
BEST감사라는 직무가 안 맞으시는 것 아닐까요..?
저도 예전에 품질감사를 해본적이 있고, 지금은 전문감사인에게 매년 감사를 받는 부서에 근무중인데, 열내실 필요 없어요. 확인해야 하는데 피감부서에서 자료나 증거를 못 내놓고 말로만 떠들고 있으면 ‘확인할 수 없었음’ 이라고 쓰고 넘어가면 되고 나중에 종합평가에 반영하면 됩니다.
제 경우에는 감사결과는 CEO에게 직보했고, 지금 감사인들은 CEO 참조넣고 회장에게 직보해서 다들 벌벌 떱니다. 감사만 받으면 회장이 징계를 남발해서..
10.16
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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