저는 중소기업 브랜드사에 입사하여
이커머스 업무 전반을 맡고 있습니다.
- 입사 2년차(담당자1명)
- 일본 플랫폼 운영 및 관리(프로모션, 재고 등)
(큐텐과 아마존재팬 운영중이며, 초반 입점과정 모두 진행하였음)
- 메타광고집행 관리(한/일/베트남/대만)
- sns 계정관리(한/일)
*초반 일본 계정은 디자인기획도 직접 하였으나 현재는 전달받은 자료ㅠ업로드만.
- 기타 마케팅 전반(인플루언서 섭외 등)
위 업무가 기본 일본마켓 업무이고
이 외에 지원사업 신청 및 사후관리,
한국 레뷰 마케팅 등이 있습니다.
반복적인 업무가 많아요ㅠ
사실 채용공고를 보면 제가 하는 업무들이 다 적혀있긴 하던데 이게 혼자 다 가능한 업무가 맞는지 궁금합니다. 타사 친구들 얘기들어보면 재고, 주문접수, 디자인 다 따로 있다고 하는데 저는 기본 디자인도 제가 합니다.
이직을 위해 면접을 다녀오면 제가ㅜ부족하다는걸 느낍니다. 매출을 많이 끌어올리지도 못했고 오프라인 입점 경험도 없어 아직은 더 배울까 있나 싶은데요.
이 회사에서 계속 고군분투 혼자 끌어가도 되는지 의문과 엊그제ㅜ대표의 충격적인 얘기…
‘우리 브랜드 컨셉이 뭐지’
기본 컵셉, 스토리, 브로슈어 다 초기 런칭시 정하지 않나요? 판매에만 열을 올리고 마케팅비 투자하지 않으면서 이제와서 브랜드컨셉 운운하는 이 회사에 계속 남아있어야 할지요.
너무 답답해서 올려봅니다.
아참 아마존 us도 저한테 하라고 하네요.
대표가 욕심이 너무 과한건 아닐까요?
1인이 가능한 이커머스 담당 업무 범위에 대해서
10.15 11:36 | 조회수 1,246
베리슈거
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칼할레픽
BEST안녕하세요 추후 커리어 방향성이 중요할거 같은데 업무 경험은 좋은 자산이 되겠지만 뾰족하게 성장해서 더 경쟁력있는 브랜드사 회사로 이직하기에는 아마 물음표가 생길거 같은 업무 루틴인거 같아요.
“000님 커머스적으로 이것도 해봤고 저것도 해봤는데 그래서 어떤 성과 내셨는데요?” 라는 질문 받으면 어떤걸 메인으로 답 하실건가요?
큰 회사들은 보통 분업이 되어있고 해당 전문 포지션을 채용할거에요. 그리고 결국 해당 직무에 뾰족한 성과를 원할거구요.
엠디는 가장 우선시 되는 kpi는 “매출” 입니다. 매출을 하기 위해 어떤 일련의 과정을 거치고 진행하면서 조금이라도 변화 시킨것들을 정리해보세요.
작든 크든 수동적으로 한 행동이 아닌 본인이 성과 내기위해 고민한 것들, 일본 입점 진행하였는데 인지도가 낮아서 매출이 저조했다 -> 그래서 매출을 올리기 위해 퍼포먼스 세팅도하고 인플루언서 섭외를 통해 콘텐츠 확장 인지도 확장 시도, 그렇게 지속해서 했더니 전환 매출 신장했습니다 등 이런 업무들을 이직 면접시 일관성 있게 설명하실 수 있고 정리가 되어있다면 바로 이직하시길 추천드립니다.
“대표가 우리 브랜드 컨셉이 뭐지?” 에서 그 회사의 비전은 끝난거 같습니다. 오너가 직원들에게 확신을 줘야하는데 그런게 없으니 슈거님은 해외 업무 자체에서 뽑아갈 수 있는거 다 뽑고 이직 추천드려요.
마지막으로, 작성주신 업무 혼자 하시는 만큼 급여 챙기시나요? 연봉이 높다면 변수겠지만 혼자 다 하실 업무 절대 아닙니다. 일을 잘 하셔서 혼자 다하시고 대표가 자꾸 작성자님이 다 해내니까 당연한건줄 아시는거에요.
10.17
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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