안녕하세요 선배님들 다음주면 수습기간 끝나는데 대휴 및 4대보험이 궁금하여 질문드립니다.
1.대체휴가 질문
현재 행사 기획회사(5인 미만 사업장)에서 수습 3개월째 근무중입니다. 직종 특성상 주말에 근무하는 경우가 있어 평일 대체 휴무를 부여하는데 제가 아직 한번도 사용을 안했습니다.
만약 수습기간동안 가지고 있는 대체 휴무를 전부 사용하지 못한 상태에서 정직원으로 전환이 안될경우 대체휴무가 돈으로 환산되어 받을 수 있는지 궁금합니다.
사용안한 대체휴무는 어떻게 되는건가요?
5개나 남아있습니다,,
2. 4대보험 근로내역서
수습기간이라도 월급100%프로 지급한다고 하여 보험료 제외한 금액이 월급으로 입금되었는데 4대보험(건강보험공단) 사이트에서 조회를 해보면 내역이 나오질 않습니다..
이런 경우 어떻게 급여가 측정되는지 알 수 있는 방법이 있을까요?
대체휴가 미사용 처리 어떻게 되나요?
10.15 04:46 | 조회수 518
일간지
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아빠기분풀어
BEST대휴는 법적인 사항이 아니라 회사에서 수당 절감하고 52시간 맞추려고 회사 내규로 정하는 사항이니 내규를 먼저 확인해보세요.
저희는 대휴 및 포상휴가는 연차와 동일하게 발생 1년후 소멸이고 수당 안줍니다. 그래서 10년차쯤 되면 연차도 다 못쓰는데 포상휴가 뭐하러 주냐.. 라고 투덜대죠.
법적으로 가면 대휴는 수당 대신 지급한 것이라서 안쓰면 주긴 줘야 할 것 같은데 거기까지 따지는 사람은 없었습니다.
18시간 전
3
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2020.07.01
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2020.07.01
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