그룹사가 반대하는 사업의 담당자…이직해야할까요

안녕하세요. 현재 회사는 신입으로 입사했고, 만 3년차 입니다. 제 직군은 해외사업개발(특수국가)이구요. 기업규모는 대기업 계열사(콘텐츠)입니다. (연봉은 3900 정도입니다…) 회사 규모, 워라벨, 분위기 다 좋은데 제가 실무자로 있는 사업이 너무 버겁습니다. 2년전 대표이사 프로젝트로 제가 차출되었고 불과 3달전까지만 해도 삽질만 하다가.. 현지 대기업과 계약까지 메이드 하였습니다. 해당 기업과 처음 접촉, 사업기획까지 제가 a부터 z까지 모두 저 혼자서 준비하고 리더들을 설득했습니다. 그 동안 혼자 북치고 장구치고 욕만 먹다가 드디어 계약이 메이드 되어서 너무나 기뻤습니다. 문제는 그 이후입니다. 프로젝트를 메이드 시키면 그나마 숨통이 트일 줄 알았는데, 계약 직후 담당 임원의 가스라이팅과 압박이 심해집니다.. - 원래 이 사업은 그룹사에서 엄청 반대했다. 그런데 내가 커버쳐서 이만큼 된거다. - 연말이 되면 너는 다른 부서(미정)에 있다가 TF형식으로 참여해라 - 너가 원래 있던 본부에는 인사이동 못시켜준다. - 넌 이번 거래처 출장에 갈 필요 없다 (이유는 모름) - 그러나 연말까지 이번 프로젝트에 올인해라 - 25년도 매출 무조건 프로미싱 해야한다 등.. 도대체 제가 어떠한 포지션을 잡고 업무를 해야할지 감이 안잡히고, 제가 했던 성과와 업계에 대한 애착도 없어져버린 상태입니다. (업계에 대한 애착은 이미 2년 동안 삽질하면서 없어진 상태입니다……..) 여기에 마이크로매니징까지 더해 이메일 하나에도 임원에게 컨펌을 받아야합니다. 참고로 현재 프로젝트 조직에는 저 포함 2명이고 같이 일하는 동료도 견디다 못해 이직 준비를 하고 있습니다. 이러한 상황에서 그저 부서 이동하면 나아지겠지 하며 버텨야할지 이직을 준비해야할지 고민입니다. 써놓고 보니 그냥 주절주절 쓴것 같지만.. 그저 3년차 권태기 일까요…? 조언 부탁드립니다ㅠㅠ