동료가 사적 이익 얻는거 보고해야할지 말아야할지 고민이네요?

일일이 답변을 달지 못해서 죄송한 마음입니다. 다만 댓글을 읽으면서 마음이 많이 아팠습니다. 제가 한가지 빼먹은게 있었습니다. 저희회사 대표님이 동료 친인척 회사의 주주이기도 했다는걸 저도 깜빡했고.. 제가 괜히 관여할게 아니었음을 직감하며 탈출을 해야했던 상황인지 매우 마음이 아파지는 상황을 직감하게 됐습니다. 현실은 냉혹하네요. 여러분들의 댓글을 통해 깨닫다니 제가 너무 무능하고 한심합니다. 아무리 그래도 그 하청 업체때문에 우리 직원들이 대표님의 회사의 직원들이 2배 일을 더하게 되는 상황인데 그래도 제가 아무것도 할수 없다는 상황이 이게 마음이 굉장히 안좋습니다. ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 10년 이상 함께 회사를 함께 다닌 동료인데 대표도 인지할정도로 자기 친인척 회사에 일을 몰아주고 감독도 대충해서 좀 주의를 받은 동료가 있습니다. 언젠가 동료가 친인척 회사에서도 월급 같은것을 받는걸 알게되면서 고민이 좀 깊어졌습니다. 그냥 월급 받는 그런거면 다른 일을 더 하나보다 해서 보고를 할지 고민도 안했을텐데 친인척 회사가 소위 받은돈의 50%정도 일을 하는데도 동료가 검수를 해주는 게 빈번해서 저도 무척 스트레스를 받던 참에 의심이 커지고 이렇게 일하는걸로 다른 사람들이 업무를 배로 하는 일들이 많아지면서 좀 스트레스도 많아진 상태입니다. 이런 상황을 대표님에게 슬쩍 흘리긴 했는데 대표님이 못알아 들으셨는지 그냥 아무일 없이 지나가긴 했는데요.. 지금 동료의 친인척 회사가 기술적으로 핵심적인걸 제공하고 있어서 그러는지 정말 대표님이 크게 문제삼지 않는건지 이해도 잘 안되긴 하지만.. 가끔 지나가는 말씀으로 상태 보고를 준비하고 있으라고 하셔서 제가 좀 헷갈리는 상황입니다. 제가 꼭 동료 뒷통수 치는거 같아 자세히 말하지도 않았는데도 마음이 좀 걸리기도하고 한편으로는 대표님의 무관심에 좀 답답하기도 하고 그러네요... 동료에게 그러지 말라고 직접 이야기 하는게 맞을지 대표님에게 자세히 더 보고하는게 나을지 제가 어떻게 처신하면 좋을지 조언을 부탁드립니다. ㅜㅜ