총 경력은 8년차이고 나이는 30대 초반입니다 대리된지 4년차로 현재 회사는 4년정도 재직중입니다 인사평가는 항상 잘 받아왔고 업무 능력도 인정받아 부서 내 입지는 괜찮은 상태입니다 내년에 과장 진급 정도만 생각했는데 팀장님이 갑자기 퇴사하게 되면서 팀장직을 제안받았습니다 처우에 대해서는 연봉은 크게 달라지는게 없고 직책수당 10만원 정도만 추가로 받을 수 있다고 전달 받았습니다 저는 아직 팀장하기엔 연차가 부족한것 같기도하고 팀장에 대해 진지하게 생각해본적이 없습니다 연봉도 그대로에 책임만 더 짊어지게되는 직책만 받아야한다면 메리트가 없다고 생각하는데 지인들은 이직할때 팀장경험은 메리트가 있을 것 같다 경험상 해봐도 나쁘지 않을것 같다, 기회가 언제 올지 모른다, 어차피 언젠가 팀장을 해야한다 제안을 받아들이는 것도 나쁘지 않다 말 하더라구요 저는 과장, 차장이 되고 난 후 연차를 좀 더 쌓아서 팀장을 해도 괜찮을 것 같은데 좋은 기회를 제가 놓치는 걸지 고민입니다 +수락한다에 투표하시는 분들 이유도 댓글에 함께 달아주시면 정말 감사하겠습니다! 팀장직 제안을 수락하는 것이 맞을까요?
이직/커리어
투표 팀장 제안 수락? 거절?
24년 10월 12일 | 조회수 1,858
아
아리송다리송
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회
회사원임
24년 10월 12일
팀장을하면.. 관리자 역량을 쌓게됩니다. 하지만 아직 30대 초반이면 개인역량을 더 쌓고 30대 중반이후 관리자 고민하셔도 될것 같아요.
관리자 일찍하면 후회하실꺼예요.
팀장을하면.. 관리자 역량을 쌓게됩니다. 하지만 아직 30대 초반이면 개인역량을 더 쌓고 30대 중반이후 관리자 고민하셔도 될것 같아요.
관리자 일찍하면 후회하실꺼예요.
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아
아리송다리송
작성자
24년 10월 12일
팀장을 함으로써 얻게되는 경험적인 측면과 아직은 팀원으로써 실무에 좀 더 집중하는것도 중요하지 않나 고민되었는데 조언 감사합니다!
팀장을 함으로써 얻게되는 경험적인 측면과 아직은 팀원으로써 실무에 좀 더 집중하는것도 중요하지 않나 고민되었는데 조언 감사합니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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