도와주세요. 여러분이라면 어떻게 헤쳐나갈까요?

기업이 마케팅 경력을 뽑을때는 기업의 헌재상황에 따라 몇가지 관점이 반영됩니다 우선 기업에 필요한 사람이 작던 크던 팀을 이끌어가는사람이 필요한가, 아니면 특정 기능적 역할을 수행할 사람이 필요한가 또 기존인력은 어떤사람이 있으니 이번에 채용할사람은 결이 다른 사람이 필요한다던가, 새롭게 그동안 안하던 마케팅활동을 하려는데 경험을 갖고있는 사람이 필요하다던가, 아니면 지금 잘하고있는 기존직원이나 팀장을 도와줄 말귀 알아듣고 성실하고 모나지 않은 사람이필요한가등등 기업입장에 따라 지원자가 서류면접에서 납득하기 어려운 결과들이 생깁니다 그래서 필요한건 무턱대고 채용공고만 보지마시고 그회사의 히스토리 제품개발 마케팅활동 보도자료 등을 찾아보시고 기업상황에 대한 추론을 하시고 그에 맞는 접근을 하시는게 중요합니다 간혹 다른사람보다 스펙이 좋은데 왜 떨어졌지? 하는경우는 그런사람이 필요하지많은 그기업상황 때문입니다