사장님들께서는 사업성이 확실하다면 어떻게든 하겠다시면서 '내부 정보시스템, 프로젝트 관리 시스템'을 제대로 구축하시라고 말씀드리면, 손사래를 치시곤 합니다. 요즘 상용 서비스들도 저렴하고 뛰어난 게 많이 있는데도 말이죠. 기존처럼 주먹구구 구두 지시와 수직적인 보고체계를 유지하시는 이유가 뭘까요? 기업 비밀이 새나간다고 생각하시나요? 세무감사라도 니온다고 생각하실까요? 그런 시스템에 익숙해지는 건 어려워서 그러실까요? 신입사원들의 입장에서는 비효율과 망조가 보여서 머릿속에 '여긴 위험해', '이건 정말 아니잖아'라는 비상경고등이 자꾸 켜지고... 중간관리자들은 시장,고객보다는 윗분들 의중을 파악하는데 더 애를 쓰고, 애를 먹는 체계... 윗분들 입장에서는 지시를 해도 직원들이 이건 이래서 어렵고 이건 이래서 비용이 든다고 해서 화만 나시는 경우를 봅니다. 직원들이 신규 사업을 추진하고, 그걸로 자회사를 만들어 나가는 건 화들짝 놀라시기도 하는데요. 저는 그 분들께서 무슨 마음으로 그러시는지 잘 이해가 안 가요. 사고방식이나 가치관부터 다른 걸까요?
중소기업 사장님이 전산 시스템에 투자하지 않는 이유가 무엇일까요?
20년 08월 17일 | 조회수 5,259
보
보건알음
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라
라쿠카라차
20년 08월 18일
그거 해서 매출이 늘지 않는데 하는데는 큰 돈이 드니까요. 액면 그대로일겁니다.
그거 해서 매출이 늘지 않는데 하는데는 큰 돈이 드니까요. 액면 그대로일겁니다.
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보
보건알음
작성자
20년 08월 18일
그렇군요.
눈에 보이지 않는 비용이나 효용도 있는데.... 업무 프로토콜(or 매뉴얼)이나 전산 시스템을 잘 갖추고 끊임없이 개선하는 사업은 효율도 좋고, 유사 시 대응도 빨라지고, 무엇보다 '확장성'이 좋을거 같은데...
사장님들은 그런 방식으로 생각하지 않으시나봐요.
내부 역량에 따라 SWOP도 달라질 텐데..
(수정됨)
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레
레벌3
20년 08월 18일
1.수기작성 오류가 얼마나 일어나는지른 모르십니다
2.유형효과 산출이 어렵습니다
3.시스템이 회사를 변화시킬수있다는 확신이 없습니다
4.주변의 실패사례가 많습니다
1.수기작성 오류가 얼마나 일어나는지른 모르십니다
2.유형효과 산출이 어렵습니다
3.시스템이 회사를 변화시킬수있다는 확신이 없습니다
4.주변의 실패사례가 많습니다
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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