또 회사에서 임금삭감된 상태로 통보 받으면 제가 어떻게 대처해야할까요

회사에서 일부 기간동안 삭감된 월급을 받아야 한다 통보를 받았습니다. 회사 사정이 좋지 않다고 하면서,,, 대화를 하자면서,, 근데 나중에도 또 이런 상황이 있을꺼 같아 글을 남깁니다. 뭐든 한번은 어렵고 두번, 세번은 쉬울 수 있다잖아요, 그래서 미리 혹시 대처 할 수 있는 방법이 있을까요 안녕하세요, 회사 측으로 몇개월 기간동안 삭감된 월급을 받아야 한다, 구두로 통보받았습니다, 할말이 있다고 하면서 자연스럽게 말이죠, 저도 대처없은 대화에서 들은 이야기라 구두로 승낙할 수 밖에 없었습니다. 지난 달 월급이 2일 정도 밀린 적이 있고, 앞으로 몇달은 삭감된 금액으로 살아야 하는 상황입니다. 미지급된 금액에 대해서 회사에서 지급할 것이라 언급이 없었습니다. 아마 월급이 삭감된 금액으로 나갈 것이라 미지급이란 언급이 없을 수도 있겠다는 생각이 듭니다. 급여가 나올 때, 급여 명세서를 받은적이 없었고, 계좌로 받은 내역이 전부입니다. 고용노동부 상담을 받는다든지 등 제가 혹 동일한 상황에 대해서 미리 대처할 수 있는 조치는 무엇이 있을까요?